Charlotte Lemaire

Administration complète du personnel des trois entités françaises du groupe (60 salariés en tout): ON/OFF Boarding, contrats de travail, avenants, préparation des variables de paies et vérification des bulletins de salaire, pilotage de la masse salariale (budget et comptabilité), déclarations annuelles (Formation continue, etc), gestion des partenaires sociaux (mutuelle, prévoyance, etc), administration des SIRH (Lucca, Sage HR), gestion des compétences (formations, entretiens annuels, etc), recrutement, optimisation et automatisation des process, gestion des relations sociales (contentieux, départs, etc). Pilotage de la stratégie RH avec la direction, co-pilotage de projets d'intégration logiciels avec le groupe Wireless Logic Ltd, gestion du budget RH et reportings financiers, supervision des évènements internes, office Management

Contrôle de la comptabilité, clôtures mensuelles et annuelles, fiscalité. Reportings pour le siège au UK, office management .Administration complète du personnel des trois entités françaises du groupe (55 salariés) : ON/OFF Boarding, contrats de travail, avenants, préparation des variables de paies et vérification des bulletins de salaire, pilotage de la masse salariale (budget et comptabilité), déclarations annuelles (Formation continue, etc), gestion des partenaires sociaux (mutuelle, prévoyance, etc), administration des SIRH (Lucca, Sage HR), gestion des compétences (formations, entretiens annuels, etc), recrutement, optimisation et automatisation des process. Relations avec le siège au UK, gestion des relations sociales (contentieux, départs, etc)

Gestion de la comptabilité opérationnelle (fournisseurs, clients, banques, etc), clôtures annuelles (OD et relations avec l'expert comptable) Déclarations de TVA/DEB/DES, recouvrement clients, administration des ventes, administration RH (congés, tickets restaurant, onboarding), office management (assurance, locaux, etc)