Description

Diplômée d’un diplôme européen "management des entreprises" avec une spécialité en ressources humaines, j’ai démarré mon parcours professionnel dans des cabinets de recrutements avant de m'installer dans une école en tant que chargée de relations entreprises. Mon rôle est d'aider des candidats à trouver leur entreprise pour un contrat en alternance et d'effectuer de grands recrutements pour des entreprises partenaires. En moyenne, je fidélise une 30ène de candidats par journées de recrutements. A mon effectif, j'ai réalisé plus de 2500 placements de candidats en entreprise.

Consultante RH depuis plus de 7 ans, je peux vous aider à trouver tout type de profils. Que ce soit vos futurs alternants, intérimaires ou CDI, à l'aise sur tout secteur d'activités.

Convaincue que le recrutement peut allier la passion de l'humain et la solidarité, j’ai décidé de me lancer dans une nouvelle aventure entrepreneuriale en accompagnant les entreprises dans leurs projets de recrutement les plus stratégiques. Mon expérience professionnelle et mon expertise me permettront de comprendre rapidement votre projet et de créer une approche sur-mesure.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

IGENSIA Education
Responsable recrutement et relations entreprises
EDUCATION & E-LEARNING
avril 2016 - Aujourd'hui (10 ans et 2 mois)
Paris, France
Administratif :
- Répondre aux demandes d'informations des candidats
- Participer à l'évaluation et aux réponses faites aux candidats concernant leurs candidatures
- Mettre à jour une base de données informatique interne pour suivre les informations sur nos candidats
- Tenir à jour des statistiques sur la provenance des candidats Ressources Humaines - formation :
- Convoquer les candidats aux épreuves sur une demi-journée de tests
- Organiser les tests de A à Z (logistique, participants, dossiers...)
- Animer des réunions d'informations Ressources Humaines - recrutement :
- S'assurer de l'adéquation entre l'offre de poste et le profil recherché
- Faire le sourcing WEB pour les clients Grands compte
- Diffuser les offres de poste sur les jobboards
- Réceptionner et sélectionner des cv
- Pré qualifier les candidats par téléphone
- Monter le dossier administratif pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation Événementiel :
- Contribuer activement à tous les projets de l'école : participation aux salons, aux job-dating…
Préqualification téléphonique Recrutement Sourcing Expérience candidat Formation
TEAM BREAK, Live Escape Game
Assistant direction
DIVERTISSEMENTS & LOISIRS
novembre 2015 - février 2016 (3 mois)
Paris, France
Comptabilité :
- Suivi des factures
- Relance factures impayées
- Rapprochement bancaire
- Suivi du CA par agence
- Envoi des pièces comptable à l'expert comptable Ressources humaines :
- Gestion du personnel
- Rédaction des contrats et avenants
- Déclaration auprès de l'URSSAF
- Recrutement profils événementiels (CDI, CDD, CDDU, stage, ...)
- Mise en place d'avantages sociaux (tickets restaurants, mutuelle, assurance ...)
- Gestion des paies (établissement tableaux variables de paies, vérification des bulletins de paies, récapitulatif des paies, ...)
- Gestion du registre du personnel Administratif :
- Gestion du stock des fournitures
- Archivage des documents par agence
- Assister au mieux les chefs de projets
- Rédaction de compte rendu
- Procéder à l'achat de fournitures
- Création et MAJ d'un trombinoscope
- Assister la Présidente et le directeur régional de Team Break
Recrutement Management d'équipe Talent acquisition Sourcing Conseil