À propos de Cécile
Français
Bilingue ou natif
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Capacité professionnelle limitée
Expériences
- ALIAGE - Conseil & Support RH/ Organisation et Performance IndustrielleGestionnaire formation pour le compte d'Airbus Atlantic ✈️avril 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 2 mois)17300 Rochefort, France° Recueil des besoins de formation, ° Déploiement du plan de développement des compétences ( gestion, planification, organisation des sessions, commandes auprès des organismes de formation et formateurs internes), ° Gestion de la logistique des sessions de formation (réservation des salles, demandes d'accès pour les formateurs, édition et traitement des feuilles de présence, accueil des formateurs...), ° Coordination et échange avec les organismes de formation sur la gestion et la mise en œuvre administrative, ° Gestion et suivi des demandes de prises en charge auprès de l'OPCO, ° Suivi des inscriptions sur les reportings, ° Analyse des évaluations à chaud, ° Commandes sur le logiciel SAP, ° Saisie des actions de formation dans le logiciel de gestion MyPulse Learning [Airbus Atlantic = 7 sites en France / + de 9000 collaborateurs permanents]
- COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE SAINTESGestionnaire formation et GPECjanvier 2022 - mars 2022 (2 mois)17100 Saintes, France- Préparation et mise en œuvre du plan de formation- Accompagnement des parcours professionnel- Gestion des entretiens professionnels- Gestion prévisionnel des emplois et des compétences
- IRIUM SOFTWAREAssistante Ressources Humainesjuillet 2013 - décembre 2021 (8 ans et 5 mois)Arrondissement de la Rochelle, France- Gestion de la formation (relation avec les organismes/OPCO, conseil aux collaborateurs et managers, présentation du plan aux IRP, optimisation des coûts, montage et suivi du plan de formation, montage/suivi/clôture des dossiers, conventions de stages...)- Recrutement (gestion des offres d'emplois, communication sur les réseaux sociaux professionnels, sourcing, traitement des candidatures, présélection de candidats, entretiens téléphoniques...)- Intégration (préparation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs, création de livrets d'intégration personnalisés, gestion de plannings, accueil et présentation...)- Gestion administrative du personnel (visites médicales, congés/absences, déclaration d'arrêts maladie, rédaction de courriers, attestations, affiliations mutuelle...)- Communication interne et externe (mails, affichages, guides et livrets, réseaux sociaux...)- Tableaux de bord (indicateurs RH : suivi des effectifs, absences...)- Gestion des temps- Gestion des tickets restaurants- Accueil/Standard téléphonique (clients, prestataires...)- Réservations (hôtels, voyages, véhicules...)
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