Catherine Yang

-Creation du service Recrutement : mise en place du processus, rédaction de procédures et formation, dans le cadre de la certification ISO 9001.

-Stratégie recrutement : définition des objectifs avec la Direction, mise en place et suivi du plan de recrutement, pilotage et reporting de l'activité.

-Gestion d'équipe : recrutement, formation, définition des objectifs, coaching et évaluation d'une équipe Recrutement multi-sites.

-Recrutement des fonctions supports et Business Managers.

-Développement de la marque employeur et relations écoles : en lien avec le service Marketing & Communication, organisation d'événements recrutement, interventions lors de forums et au sein des promotions d'étudiants, coaching d'étudiants.

-Recrutement : sourcing, chasse sur les job boards et réseaux sociaux, pré qualification et conduite d'entretiens.

-Missions RH : Rédaction des contrats de travail, reporting, intégration des nouveaux collaborateurs.

-Gestion administrative de l'agence en lien avec le siège.

-Gestion des intérimaires : contrat, relevé des heures et facturation sur Clic&Staff

-Gestion des temps de travail (Horoquartz, E-temptation)

-Prépaie : saisie des éléments variables sur Teams RH

-Reporting RH : suivi des effectifs, absentéisme