À propos de Catherine
DRH de terrain, généraliste, j'aime faire grandir les PME, accompagner leur croissance avec agilité et participer à leur aventure humaine.
Expérimentée, je construis avec les dirigeants leur plan d'actions RH pour garantir fidélisation , attractivité, et conformité bien sûr!
Vous êtes patron de TPE, PME, Start Up, je suis DRH !
Vous maitrisez votre business, votre environnement, votre techno, vos clients, vos fournisseurs...mais vous avez compris que les enjeux de votre entreprise pour la construction de l'avenir seront principalement RH.
Recrutement, fidélisation, formation, attractivité, conduite du changement, santé, sécurité, environnement de travail positif...
Tout ne peut pas reposer sur vos épaules, mais vous ne pouvez pour autant pas supporter les contraintes financières de la création d'un poste dédié.
Il vous faut peut-être une DRH "un peu pas comme les autres..."
J'accompagne les entreprises à relever le défi RH sans en alourdir la structure.
D'abord par un audit de la situation, ensuite par la proposition d'un plan d'actions adapté aux besoins identifiés.
Construire une relation vertueuse et riche de sens entre le chef d'entreprise et son/sa DRH, sans rapport de subordination mais dans un véritable partenariat.
8 minutes pour mieux me connaitre et surtout mieux comprendre mon mode de fonctionnement, mes missions, mes valeurs et mon état d'esprit --- cf mon linkedin
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Bois-Colombes (jusqu’à 15 km), Dax (jusqu’à 50 km), Bayonne (jusqu’à 30 km), Mont-de-Marsan (jusqu’à 10 km)
Expériences
- 2 Vous A NousAudit et Conseil OrganisationCONSEIL & AUDITmars 2026 - avril 2026 (1 mois)Beauchamp, FranceAudit et Préconisation sur l'organisation cible dans une phase de transformation de l'entreprise.Diagnostic et Plan d'actions
- Captain Vegetal
Sur Malt
Audit et proposition d'organisation RH cibleseptembre 2025 - octobre 2025 (1 mois)Paris, FranceAudit RH completPlan d'action pour la création de la fonction RH dans une start up a la veille de dmsa levée de fond - Groupe JOYA ImmobilierDRH Part TimeIMMOBILIERjanvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)Paris, FranceParticiper aux recrutements - process et mise en place de tests en ligneCréer template de contrats et automatisationsOrganiser et réaliser les entretiens individuelsAccompagner le dirigeant dans la stratégie RH optimiséeMise en place d'un SIRH - LUCCAFormation des managersSécuriser les réponses aux salariés
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