Caroline Schmitt

À la tête de Stratea RH, j’accompagne les organisations et les particuliers avec une approche 100% orientée résultat, alliant la puissance de l'innovation technologique à la protection humaine.

Conseil RH & Transformation IA : Intégration opérationnelle de l’IA générative dans vos processus RH (certifiée Google/IBM), audit social (turnover, climat), optimisation de l'onboarding/offboarding, externalisation des entretiens et attractivité de la marque employeur.

Management de la QVT & RPS : secouriste certifiée en santé mentale, je sécurise vos processus collectifs et accompagne la remobilisation de profils en grande vulnérabilité.

Gestion des trajectoires & reclassement : réalisation de bilans de compétences et coaching emploi spécialisé sur le marché transfrontalière France-Luxembourg (en lien avec France Travail-EURES).

Mes atouts : un profil hybride (MBA Manager RH & Coach certifiée) offrant un partenariat flexible et un impact immédiat sur vos enjeux RH.

En tant que seule consultante sur site, j'ai géré l'ensemble du cycle de l'accompagnement et du développement commercial, prouvant une grande autonomie et une expertise transversale.

🎯 Rôles et Missions Clés :

Bilan de compétences : réalisation complète des bilans de compétences (de l'accueil à la validation du projet professionnel).

Cellule de reclassement : accompagnement des salariés en PSE/Congé de Reclassement, aide à la construction de projets professionnels et à la recherche d'emploi.

Recrutement & coaching : gestion du sourcing, des entretiens de recrutement, et coaching individuel (stratégie d'emploi, pitch, etc.).

Développement commercial : responsable unique du développement et de la pérennité du site (prospection, relations entreprises, négociation de partenariats institutionnels).

Mon atout majeur : capacité à délivrer des services experts, du conseil individuel au développement d'activité, en totale autonomie.

J'ai assuré un rôle pivot dans l'accompagnement des publics en recherche d'emploi de la commune, en offrant un suivi complet et personnalisé, de la définition du projet à l'intégration professionnelle.

🤝 Diagnostic et suivi individualisé

Rendez-vous de Diagnostic : Réalisation d'entretiens initiaux approfondis pour évaluer la situation globale de l'individu (compétences, freins sociaux, mobilité, santé).

Suivi personnalisé : mise en place d'un plan d'action sur mesure, assurant un suivi régulier de l'avancement et l'ajustement de la stratégie tout au long du parcours.

Bilan technique : évaluation des compétences professionnelles et des acquis de l'expérience pour valoriser le profil du candidat.

📝 Conseil en stratégie de recherche d'emploi

Projet professionnel : aide concrète à la structuration d'un projet professionnel viable et réaliste, basé sur les atouts du candidat et les opportunités du marché local.

Outils d'impact : conception d'outils de candidature performants, notamment l'élaboration de CV percutants et l'entraînement aux techniques de présentation orale.

Recherche active : transmission des techniques de recherche d'emploi les plus efficaces (réseau, candidatures spontanées, utilisation des plateformes).

🗺️ Orientation et partenariats territoriaux

Expertise en réseau : orientation ciblée vers les partenaires locaux spécialisés selon les besoins identifiés (logement, santé, mobilité, formation).

Connaissance du territoire : solide connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi et des acteurs économiques du bassin de Thionville.