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Caroline Paris

projets x hr ops, culture, talents et leadership.

Peut se déplacer à Maisons-Laffitte

  • 48.9461
  • 2.1448
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Caroline.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Caroline.

Localisation et déplacement

Localisation
Maisons-Laffitte, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Maisons-Laffitte et 50km autour

Préférences

Durée de mission
  • ≤ 1 semaine
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Secteur d'activité
  • Aéronautique & aérospatiale
  • Agence & SSII
  • Agroalimentaire
  • Architecture & urbanisme
  • Arts & artisanat
+46 autres
Taille d'entreprise
Préfèrerait éviter:
  • 1 personne
  • 2 - 10 personnes

Vérifications

Langues

Catégories

Compétences (50)

Caroline en quelques mots

Le terrain fait bouger les choses. La raison d’être du leader RH est d’orchestrer les mouvements. Dans ces évolutions, mon engagement est de soutenir le management au bénéfice de la vélocité de l'organisation et du développement des talents.

#management transition #consulting #projets #accompagnement

En France et à l'international, je vous accompagne dans :
- la création d'une dynamique 'business'
- l'alignement des écosystèmes et des acteurs
- une logique de transversalité et d'efficacité.
- l'accompagnement des femmes et des hommes.

Spécialiste de la mobilité des ressources et des organisations, on se penche ensemble sur :
- l'agilité de votre organisation
- le leadership
- la culture
- la gouvernance
- les processus RH avec le digital.

Mes atouts ? Une capacité à porter une vision corporate, co-construire une prospective avec les opérationnels, animer les communautés professionnelles, conduire les programmes de changement.

🤩 Exemples d'approches différenciantes 🤩

🌈 Talent Management
Quelle stratégie de 'compétences' pour répondre au besoin de l'organisation ? Comment dresser une cartographie de compétences qui serve le business ? Comment développer employabilité et performance ?

Vous doter d'une vue objective sur les ressources et les besoins par 🤹🏾‍♀️ une analyse complète des :
- rôles, compétences, performance, potentiel
- développement collectif, individuel, mobilité, recrutement, succession.
Ex livrables : plan de développement managérial, succession, axes d'optimisation des coûts de formation, axes de révision salariale, etc.

Lab -> VOTRE sur-mesure adossé au digital -> votre feuille de route RH partagée


💆🏼‍♂️ Efficacité des processus RH
En quoi votre dispositif RH répond-il à votre stratégie ?

🧩 Evaluation des dispositifs et de la gouvernance RH.
Souple et collaborative, cette démarche incite à l'amélioration continue des pratiques et la co-construction des projets de transformation.

Expériences

Sopra Steria - SOPRA STERIA

Agence & SSII

RH manager

Issy-les-Moulineaux, France

décembre 2000 - juillet 2006 (5 ans et 7 mois)

▪ Toutes opérations RH: recrutement, mobilité, salaire & bonus, formation, parcours professionnel, gestion des dossiers individuels et des conflits.
▪ Accompagnement du changement de culture et d'organisation:
->création de BU, de département, implementation du management de la performance (Gallup), de la rémunération sur objectifs.
rémunération performance engagement

Siemens Qatar - Siemens

Energie

DRH

Doha, Qatar

mars 2007 - août 2010 (3 ans et 5 mois)

▪ Mise en place et management de la Direction RH et du service visa et immigration.
Conduite du changement : déploiement SIRH, management par objectif, impératifs de conformité.
▪ Projet régional 'Positions, rémunération' : évaluation de + 2000 positions selon la méthode Hay et analyse d'organisation.
-> Creation d'entité, mobilité, développement de carrière, recrutement de managers, enjeux culturels & organisationnels.
#SuccessFactor #HayPosition #booming activities

Falconstore software

Edition de logiciels

HR manager EMEA

Le Chesnay, France

mai 2012 - décembre 2014 (2 ans et 7 mois)

Structuration et animation du département RH au service d'une organisation de vente et support EMEA
Plan de licenciement en Europe et en collectif en France.
france allemagne italie espagne suède belgique uk

Egis - Egis Group

BTP & construction

DRH BU

Guyancourt, France

janvier 2015 - janvier 2020 (5 ans)

Recommandations externes

Consultez les recommandations qu'a reçues Caroline

Formations

Certifications