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Caroline ChetbounCC

Caroline Chetboun

DRH - Transformation/Innovation/Mgt/Developpement

1 100 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Caroline

Je suis DRH avec un profil généraliste RH et suis habituée à prendre en charge multiples missions et responsabilités transversales, toutes ayant en commun l’accompagnement de l’humain en entreprise.

Mon parcours m’a permis d’évoluer dans des structures multi-sectorielles, principalement en organisation matricielle, dans lesquelles j’ai eu pour mission des rôles à la fois stratégiques et opérationnels.

J’accompagne le business lors de la définition de la stratégie d’entreprise, déclinant les aspects ressources humaines, transformation et conduite de changement.

Je suis habituée à travailler en mode projet, sur des missions variées de type Développement, Optimisation, Transformation, Restructuration, et le fait de sorte à accompagner avec agilité l’équipe dirigeante, les collaborateurs et les instances représentatives du personnel.

Mon tarif indicatif dépend de la longueur de la mission et des disciplines concernées (Management, Developpement, Opérationnel, etc.).

Vous avez besoin d’un renfort pour mener à bien votre projet, mes compétences ont un intérêt pour celui-ci, alors n’hésitez pas à me contacter pour en discuter.

A bientôt, Caroline
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Suédois

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Auxerre (jusqu’à 50 km), Avallon (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • CaChet4U
    DRH de Transition / à temps partagé
    RESSOURCES HUMAINES
    février 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 4 mois)
    Paris, France
  • Kyowa Kirin International plc.
    Regional HR Director Central Cluster
    INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
    novembre 2018 - juillet 2022 (3 ans et 8 mois)
    Neuilly-sur-Seine, France
    En charge dans un premier temps de la France et les pays nordiques/baltes, puis France - Benelux, j'ai eu a travaillé sur la définition niveau EMEA et de la mise en place niveau régional du nouveau modèle opérationnel RH du laboratoire.
    Projet hautement stratégique qui a permis un réalignement avec la stratégie commerciale.
    Business Partnering Performance Management Design Organisational Structure Monitoring redundancy plan People plan Implementation HR structure Futur of Work
  • Groupe PAREF
    Directrice des Ressources Humaines
    IMMOBILIER
    février 2018 - septembre 2018 (7 mois)
    8th arrondissement of Paris, 75008 Paris, France
    En charge de la définition de la stratégie RH et mise en oeuvre.
    Implementation d'un outil paie et administration RH.
    Processus RH Onboarding SIRH

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4

Formations

  • DESS RMDRH, Développement des ressources humaines
    Groupe IGS Formation Continue
    2005
    DESS RMDRH, Développement des ressources humaines
  • DESA, Administration & Gestion du Personnel
    Conservatoire National des Arts et Métiers / CNAM
    2001
    DESA, Administration & Gestion du Personnel

Compétences

Catégories

  • Autre