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Carolane MartinsCM

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À propos de Carolane

Forte d’une expérience de 15 dans la gestion des ressources humaines, j’accompagne les entreprises aussi bien dans leur quotidien RH que dans des projets structurants (définition d’une politique et stratégie RH, conseils opérationnels, gestion des relations sociales, contentieux, disciplinaires, droit du travail, gestion des compétences, formation, recrutement, ADP/Paie…).
Dotée d'une bonne capacité d'adaptation, je suis opérationnelle rapidement afin de vous accompagner au mieux dans vos sujets RH.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Vélizy-Villacoublay (jusqu’à 20 km), Paris 15 Vaugirard (jusqu’à 10 km), Les Ulis (jusqu’à 20 km), Nanterre (jusqu’à 20 km), Rungis (jusqu’à 20 km)

Expériences

  • Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets IDF
    Responsable RH - Direction des Services aux Entreprises
    ENVIRONNEMENT
    novembre 2021 - avril 2026 (4 ans et 5 mois)
    Rueil-Malmaison, France
    2 conventions collectives - 4 sociétés - 10 sites - 3 collaborateurs

    - Participer à la définition et au pilotage d' une politique RH cohérente avec les axes stratégiques de l' entreprise
    - Conseiller les directions opérationnelles dans le domaine RH Gérer des projets de restructuration (optimisation, filialisation, déménagements, PSE)
    - Entretenir le dialogue social et assurer les relations avec les IRP (2 CSE - 4 OSR)
    - Établir et entretenir les relations avec les Inspections / Ministère / Médecins du Travail
    - Superviser la gestion du disciplinaire et des contentieux prud'homaux
    - Coordonner et superviser le recrutement/mobilité/formation de l' ensemble des collaborateurs
    - Elaborer des parcours de développement de compétences
    - Superviser l' ensemble des processus d' administration du personnel et de la paie
    - Mettre en place et assurer la bonne application des procédures RH et l'amélioration des processus
    Optimisation des organisations Conseil RH Stratégie RH PSE Relations sociales
  • Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets IDF
    Responsable RH - Direction des Services aux Collectivités
    ENVIRONNEMENT
    février 2018 - octobre 2021 (3 ans et 8 mois)
    Rungis, France
    1 convention collective - 4 sociétés - 8 sites - 4 collaborateurs

    - Participer à la définition et au pilotage d' une politique RH cohérente avec les axes stratégiques de l' entreprise
    - Conseiller les directions opérationnelles dans le domaine RH
    - Gérer des projets de restructuration (optimisation, filialisation, transferts de personnel)
    - Entretenir le dialogue social et assurer les relations avec les IRP (6 CSE - 5 OSR)
    - Établir et entretenir les relations avec les Inspections / Ministère / Médecins du Travail
    - Superviser la gestion du disciplinaire et des contentieux prud'homaux
    - Coordonner et superviser le recrutement/mobilité/formation de l' ensemble des collaborateurs
    - Superviser l' ensemble des processus d' administration du personnel et de la paie
    - Mettre en place et assurer la bonne application des procédures RH et l'amélioration des processus
    Stratégie RH Conseil RH Relations sociales Transferts de personnel CSE
  • Veolia Recyclage
    Chargée RH - Direction des Services aux Collectivités
    ENVIRONNEMENT
    septembre 2014 - janvier 2018 (3 ans et 4 mois)
    Rungis, France
    - Déployer la stratégie RH et apporter des solutions concrètes adaptées aux contextes
    - Conseiller et accompagner les opérationnels
    - Élaborer et suivre les plans de GPEC
    - Gérer les recrutements et les mobilités
    - Co-animer les relations sociales (réunions CSE, élections IRP)
    - Élaborer et suivre en autonomie les dossiers prud'homaux
    - Établir et entretenir les relations avec les Inspections / Ministère / Médecins du Travail
    - Rédiger les contrats de travail et suivre les problématiques liées à la paie
    - Définir et suivre les dispositifs de formation (plan, CIF, CDC, CPF)
    - Gérer le disciplinaire avec les opérationnels et les dossiers d'inaptitude,
    - Participer aux transferts de personnel (annexe V)
    - Participer à la rédaction et négociation de protocole de fin de conflit
    Recrutement RH généraliste Procédures disciplinaires Transferts de personnel Conseil RH

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Formations

  • Master
    Master
  • Manager de l'organisation des RH et des Relations Sociales
    ISGP
    2013
    Manager de l'organisation des RH et des Relations Sociales

Compétences

Catégories