Camille Idrici

BU 230 collaborateurs avec un CA de 73M euros annuel

• - Animation des KPI RH auprès des opérationnels (sécurité et recrutement)

◦ - Gestion du recrutement : sourcing, préqualification, entretien, mise en place d'un processus de recrutement et d'intégration novateur, organisation d'évènements dédiés

• - Animation de la communication interne et externe

• - Gestion de la formation : participation à la mise en place du plan de développement des compétences, organisation des actions de formation, suivi des dossiers administratifs

◦ - Accompagnement du comité de direction sur des thématiques disciplinaires et sociales.

• - Gestion administrative du personnel : contrôle du temps de travail, rédaction des contrats, création de tableaux de bord, respect de la réglementation et des obligations légales

• - Participation à l'animation des relations sociales locales

• - Déploiement de projets nationaux en lien avec la stratégie du groupe : formatrice interne sur le sujet du digital

• - Relais RSE : contribution à la mise en place d'actions RSE

• - Formation personne ressources (TMS Pros)

Manager RH reconnue pour son sens de l’écoute, son professionnalisme et sa capacité à accompagner les collaborateurs comme les managers au quotidien. Je pilote les processus RH, le recrutement, la gestion administrative du personnel et les relations sociales avec rigueur et confidentialité. Organisée et proactive, je contribue au développement des talents et à l’amélioration du climat social. À l’aise dans la conduite du changement et la coordination de projets RH, je sais travailler en étroite collaboration avec la direction afin de soutenir la performance et les objectifs stratégiques de l’entreprise.