À propos de Camille
En tant que professionnelle du recrutement, j'ai eu la chance de faire mes armes pendant 6 ans au sein du Groupe ALTEN.
J'étais en charge de la gestion du processus de recrutement sur des profils ingénieurs ainsi que de la supervision d'une équipe de recruteurs.
Au cours des 6 dernières années, j'ai étendu mon champ d'activité pour aider diverses entreprises, notamment des sociétés de conseil, des cabinets de recrutement, des cabinets d'audit et des éditeurs de logiciels, dans leur processus de recrutement pour divers types de profils, tels que l'informatique, l'audit, le commercial et les RH.
J'ai développé la capacité de m'adapter rapidement à toutes les spécificités de chaque profil.
Je suis disponible pour vous simplifier la tache au quotidien, que ce soit en dénichant le candidat idéal sur les différentes plateformes de recrutement ou en utilisant les réseaux sociaux professionnels comme levier pour votre succès.
Je suis ouverte à toutes les problématiques et défis liés à mon domaine d'expertise.
Mon expérience m'a permis de développer des compétences relationnelles, d'organisation et de rigueur.
Je serais ravie de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
À bientôt,
Camille
Espagnol
Notions
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- FreelanceConsultante en RecrutementRESSOURCES HUMAINESjuin 2018 - Aujourd'hui (8 ans)Paris, FranceMon objectif : Accompagner mes clients vers la réussite en leur proposant des solutions de recrutement personnalisées et performantes.Mes responsabilités : Identifier et attirer des talents qualifiés, conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, rédiger des rapports détaillés et assurer un suivi rigoureux, fournir un reporting précis et régulier pour une vision claire du processusChaque collaboration est une opportunité de construire des équipes solides et de contribuer à la croissance de mes partenaires.
- ALTENChargée de Recrutement SeniorAGENCE & SSIImars 2012 - mai 2018 (6 ans et 2 mois)Boulogne-Billancourt, FranceResponsable de la gestion complète du processus de recrutement, avec une focalisation sur les profils Ingénieurs IT :- Encadrement et accompagnement d'une équipe de chargés de recrutement,- Définition des critères des profils recherchés, qu'ils soient techniques ou fonctionnels,- Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi,- Identification et évaluation des candidats potentiels,- Réalisation d'entretiens téléphoniques de préqualification,- Planification et participation à des entretiens en personne avec les managers opérationnels,- Suivi attentif de l'évolution des candidatures,- Engagement dans des forums étudiants, salons de recrutement et développement de partenariats avec des écoles,- Participation active à divers événements liés au recrutement.
- Now ConsultingChargée de RechercheRESSOURCES HUMAINESavril 2011 - février 2012 (11 mois)Paris, FranceChasseuse de têtes dans des domaines d'activités variés (grande distribution, bancaire, bâtiments...)Recherche du profil idéal dans les entreprises cibles, entretien téléphonique.
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- Master 2 Politiques d'Emploi et Ressources HumainesUniversité Rennes 2 Haute Bretagne2011