Bruno Soufo

Le groupe GECKO ALLIANCE est l'un des leaders de la fabrication et de la vente des pièces de SPA en Amérique du Nord. Afin de se positionner dans la vente en ligne, GECKO à travers sa filiale « Stratégie ActivCarts INC »> prévoit de déployer une plateforme intégrant plusieurs sites e-commerce B2B et B2C. L'objectif de ce mandat est de concevoir et d'implanter un bus d'entreprise (ESB) devant permettre l'échange d'informations en temps réel entre les différents systèmes impliqués dans la bonne marche de la plateforme. Il s'agit entre autres de l'ERP (Acclamare), du gestionnaire de catalogue produits (INRIVER-PIM), CRM (SalesForce) et CMS E-commerce (MAGENTO). Rôle :

• Identifier et définir le périmètre fonctionnel des systèmes en place;

• Organiser et participer aux rencontres avec les différentes parties prenantes afin de définir et de valider les besoins ;

• Réaliser et mettre à jour le bien livrable d'architecture du bus d'entreprise (ESB);

• Participer aux travaux de développement et d'implantations de la plateforme d'intégration.

• Superviser les activités de tests fonctionnels et non fonctionnels (performance et charge);

• Réaliser la structure des nouveaux modules, les revues de code et les preuves de concept;

• Participer aux travaux d'implantation.

Afin de rendre ses différents systèmes facilement scalables et réutilisables, le contrôleur des finances du Québec souhaite adopter une approche micro-services de type REST. Le but de ce mandat est de former et d'accompagner l'équipe Interne dans ce processus en définissant une architecture modèle, en choisissant les principales composantes organiques et en mettant en place une plateforme d'intégration continue. Il est aussi prévue de former les développeurs aux bonnes pratiques de développement sur la base des outils choisis. Rôle et responsabilités :

• Accompagner l'architecte interne dans le choix des différentes composantes organiques;

• Mise en place d'une plateforme d'intégration continue avec GITLAB-CI

• Participer à l'architecture organique des différents systèmes de la direction;

Ce mandat consiste à intégrer les services d'une équipe de ressources externes, au sein de l'équipe en place du MSSS, afin d'effectuer des services d'entretien et de déploiement ainsi que d'évolution des composantes des actifs informationnels d'intérêt commun SIGCT et ISISW. Ces services visent principalement à assurer dans un premier temps le bon fonctionnement de l'application et à effectuer les corrections et améliorations demandées, et ce, selon les priorités. Dans un deuxième temps, les services demandés visent à permettre l'évolution de l'actif selon les travaux de la troisième phase d'évolution de SIGCT. Afin de la de composée d'un conseiller en architecture organique, d'un analyste fonctionnel, d'un pilote de système, de six (6) programmeurs Java et d'un conseiller en contrôle de la qualité. Rôle et responsabilités :

• Analyser l'évolution de l'application en lien avec l'architecture;

• Réaliser l'architecture organique;

• Réaliser et mettre à jour le bien livrable d'architecture logicielle (P219S);

• Mettre à jour l'architecture de l'actif (P370S);

• Mettre en place les solutions pour permettre à cet actif de s'intégrer à une architecture technologique globale;

• Réaliser les tests de charge dans les divers environnements informatiques;

• Réaliser la structure des nouveaux modules, les revues de code et les preuves de concept;

• Participer aux travaux d'implantation.