À propos de Bruno
Après 15 ans en Ressources Humaines en entreprises Tech, j'ai créé mon offre de Conseil en Développement des RH en 2013.
Depuis 12 ans, mon activité est dédiée à la Chasse de Têtes, à l'Intérim DRH (DRH en résidence, orienté développement RH) et au Coaching.
J'accompagne des ETI et des sociétés de la French Tech sur le staffing des profils en tension (de Sr Managers à C-level, sur toutes les fonctions) : 100+ recrutements réalisés.
Ancien généraliste RH, je les accompagne dans la structuration de la fonction RH et réponds à leurs enjeux de développement des Talents, de la stratégie RH jusqu'à l'implémentation : 6 entreprises accompagnées.
En tant que Coach, j'accompagne individuellement des managers et dirigeants dans la résolution de leurs difficultés professionnelles. J'ai également réalisé un 360° Feedback pour une équipe de managers ainsi qu'un assessment complet pour plusieurs dizaines de hauts potentiels : 30+ managers ou dirigeants accompagnés.
De formation initiale commerciale, je suis titulaire d'un Master 2 en RH et d'un Diplôme Universitaire en Executive Coaching (RNCP 7). Je suis certifié MBTI, HOGAN et Pearson 360° Feedback.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Italien
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris 2e Arrondissement (jusqu’à 10 km)
Expériences
- actor RH conseilFondateurCONSEIL & AUDITmars 2013 - Aujourd'hui (13 ans et 3 mois)Paris, FranceMon offre : Chasse de Têtes | Recruitment Process Outsourcing (RPO) | Intérim DRH | Coach.Mes clients : une trentaine d'ETI et sociétés de la French Tech que j'accompagne sur l'ensemble de leurs problématiques humaines.
- Altran (now Cap Gemini Engineering) | Gefco | TechnicolorHead of RH developmentHIGH TECHjuin 1996 - mars 2012 (15 ans et 9 mois)15+ années d'expériences au sein de 3 groupes (Altran, Gefco et Technicolor) sur la fonction RH. Recrutement et audits RH (Altran), Direction du Recrutement et projets RH (Gefco) puis DRH généraliste (Business Unit de 1 000 salariés chez Technicolor) ; scope mondial.Compétences clés : HRBP, business partnering, recrutement, développement RH, gestion individuelle et collective des carrières, incarnation de la fonction RH dans une organisation matricielle et internationale.Autres compétences : gestion des partenaires sociaux (IRP) dans le cadre d'un plan de départ volontaire, vie du contrat de travail, accompagnement du changement, 360° Feedback, interactions avec les experts (Comp & Ben, juridique, ...), impatriation/expatriation,...
Recommandations
Soyez le premier à recommander Bruno
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- Master 2 Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l'EntrepriseIAE de Paris2009RH
- Diplôme Universitaire en Executive CoachingUniversité de Cergy-Pontoise2012Coaching professionnel individuel et collectif, Executive Coaching, Coaching de dirigeants
Certifications
- MBTIOPP2011
- HOGANAuthentic Talent