Description

Manager de transition RRH / DRH - Responsable Paie

Dont 20 ans d'expertise industrielle, orienté ETI

Effectifs gérés de 120 à 1400 salariés.

Continuité opérationnelle à 360° des fonctions RH - Paie - ADP
Mise en conformité RH et optimisation des processus paie et GTA
Développement des compétences
Optimisation significative des coûts cachés

Santé et sécurité au travail

Préférences géographiques : Nouvelle Aquitaine - Occitanie - Rhône Alpes - Centre - Bretagne - IDF

Mon environnement professionnel parle de moi : #le couteau Suisse #l'airbag #travail de bénédictin #bienveillant, mais exigeant #Geek

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Limoges (jusqu’à 50 km)

AMAREXIA France
Manager de transition - DRH France
CHIMIE
juillet 2024 - juillet 2025 (1 an)
Dax, France
Principales Missions :
• Assurer la continuité des missions RH sur l'ensemble du Groupe France
• Encadrer et soutenir l'équipe RH au quotidien en l'absence prolongée de la DRH et et de la RRH Groupe
• Mettre en place des améliorations sur les process RH fondamentaux (efficience et sécurité juridique)
• Assurer les relations sociales en soutien des Directeurs de site
• Superviser en direct la paie et l'administration des RH
• Améliorer les outils du contrôle de gestion sociale, dont Budget RH (4 entités)
Lincoln
Manager de transition - Responsable Paie & ADP / renfort RH
AGROALIMENTAIRE
septembre 2023 - janvier 2024 (4 mois)
Avignon, France
Principales Missions :
• Encadrer la paie et l'administration des RH - management de 2 Gestionnaires séniors
• Soutenir l'équipe RH au quotidien (absence prolongée du DRH et RRH Usine)
• Assurer le contrôle URSSAF en l'absence prolongée de la Responsable paie & avantages sociaux
• Reprendre en main le dossier de la protection sociale complémentaire
• Mettre en place des outils d'amélioration continue Paie, ADP, Reporting périmètre France
• Refondre le règlement intérieur
• Identifier et recommander des actions de cash-back court terme sur les coûts
RH Spring Professional
Manager de transition - Responsable Paie SIRH
AGROALIMENTAIRE
février 2023 - août 2023 (6 mois)
Lyon, France
Principales Missions :
• Assurer le process paie / reporting sur le périmètre Groupe (1400 salariés)
• Superviser et animer l'équipe Paie des sites industriels - 4 Gestionnaires séniors + 1 Alternante
• Mettre en place des outils d'amélioration continue Paie, ADP, Reporting périmètre Groupe
• Gérer de A à Z la paie et l'ADP du siège (300 bulletins / mois)
• Former et soutenir la nouvelle Responsable paie et ADP du siège