Description

Assistante et consultante RH expérimentée, je propose des missions ponctuelles en gestion administrative, recrutement et relations sociales. Polyvalente et rigoureuse, je m’adapte rapidement aux besoins des entreprises pour les accompagner dans leurs projets RH. Disponible pour des interventions flexibles, je garantis professionnalisme, confidentialité et résultats concrets.

Langues

Anglais
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Orléans (jusqu’à 10 km), Tours (jusqu’à 10 km), Lyon (jusqu’à 10 km)

LES AILES DEPLOYEES
Assistante RH/Paie
mars 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 3 mois)
11th arrondissement, 75011 Paris, France
Diffuser les offres d'emplois , suivre la gestion administrative du processus de recrutement ,traitements des dossiers de candidatures des TH « travailleurs ».
Administration du personnel : Appliquer les procédures d'embauche et de départ du personnel ,gérer les dossiers administratifs des TH et des salariés, le tenir à jour chaque dossier. Assurer les convocations et attestations de suivi relatives à la médecine du travail , Alimenter en informations le logiciel de paie CEGI et le dossier informatisé de l'usager, gestion des RQTH, suivre et alimenter le tableau de bord des stagiaires. Assistanat : Assiste le R.R.H. dans le cadre des projets de développements spécifiques RH. Paie : Préparer les éléments fixes et variables de la paie salariés et TH ; - Saisir les arrêts de travail et assurer le suivi, relancer les CPAM les dossiers de remboursement , constituer les dossiers de prévoyance et les suivre , saisir les contrats sur le logiciel de paie.
Microsoft Office CEGI
BRUCE WORK
Chargée de recrutement et RH
août 2022 - novembre 2023 (1 an et 3 mois)
20th arrondissement of Paris, 75020 Paris, France
Sourcing de profils spécifiques (logistique, restauration hôtellerie, industrie) entretien et préqualification, relation clientèle et commercial, suivi talents, utilisations de logiciels RH. Suivi administratif: Vérification des absences et retards, vérification et contrôle de paie ( relevés d'heures, indemnités de fin de missions, primes, fiche de paie...), création de contrats. Développement RH: Aide sur l'application mobile de la société sur l'utilisation de la méthode KANBAN pour faciliter le recrutement. Ainsi que sur de nouvelles méthodes de préqualification de candidats. Formations: Création, envoi et facturation des dossiers de formations CACES pour le côté logistique auprès des organismes de formation. AXOS,RIS,AMG.)
MANPOWER
Chargée d'agence en intérim et recrutement
septembre 2021 - juillet 2022 (10 mois)
Saint-Denis, France
Définir et anticiper les besoins clients, établir la stratégie de sourcing pertinente et adaptée, mener les entretiens candidats et le suivi de talents, répondre aux besoins des intérimaires et des clients, assurer le suivi administratif et recrutement en implant, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions, gestion variable de paies et relevés d'heures