Bintou Gandega Hamadi

• Collaboration avec les hiring manager pour qualifier, challenger

leurs besoins et définir au mieux les talents recherchés

• Etablir un plan de chasse

• Validation et diffusions des annonces sur les jobboards pertinents

• Sourcing sur les canaux les plus efficaces

• Approche directe de profils pénuriques via LinkedIn

• Entretien visio et évaluations des candidats

• Négociation salariale

• Closing

• Rédaction et envoie d’offre d’embauche

• Suivi des KPI importants pour proposer des améliorations sur les

processus

• Mise en avant de la marque employeur de l’entreprise

- Sourcing et identification des meilleurs candidats en mission chez nos clients (RPO) : plan de chasse, approche directe de profils pénuriques, évaluations des candidats, suivis, négociation, closing, onboarding, conseil …

- Adaptation aux différents process et outils internes de recrutement (ATS, Jobboards etc)

- Collaboration avec les équipes opérationnelles et TA pour optimiser le processus de recrutement

- Attention particulière à l’expérience candidat et la marque employeur de l’entreprise

𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽/ 𝗦𝗰𝗮𝗹𝗲𝗨𝗽 / 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲

Spécialisation profils :

- Tech & product

- Data

- Sales

🚀 𝑺𝒖𝒊𝒗𝒊 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝑭𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑹𝒐𝒄𝒌𝒆𝒕 𝑺𝒄𝒉𝒐𝒐𝒍 𝒅𝒆 𝒄𝒉𝒆𝒛 𝑲𝑳𝑬𝑬𝑽𝑬𝑹 🚀

🎯Developpeur.se back / front / fullstack 🎯 CTO 🎯Architecte 🎯 Expert.e cloud (AWS, Azure) 🎯Engineering Manager 🎯Scrum Master 🎯UX/UI 🎯Data Analyst 🎯Data Scientist 🎯 Cybersecurité- Sourcing et identification des meilleurs candidats en mission chez nos clients (RPO) : plan de chasse, approche directe de profils pénuriques, évaluations des candidats, suivis, négociation, closing, onboarding, conseil … - Adaptation aux différents process et outils internes de recrutement (ATS, Jobboards etc) - Collaboration avec les équipes opérationnelles et TA pour optimiser le processus de recrutement - Attention particulière à l’expérience candidat et la marque employeur de l’entreprise 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽/ 𝗦𝗰𝗮𝗹𝗲𝗨𝗽 / 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 Spécialisation profils : - Tech & product - Data - Sales 🚀 𝑺𝒖𝒊𝒗𝒊 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝑭𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑹𝒐𝒄𝒌𝒆𝒕 𝑺𝒄𝒉𝒐𝒐𝒍 𝒅𝒆 𝒄𝒉𝒆𝒛 𝑲𝑳𝑬𝑬𝑽𝑬𝑹 🚀 🎯Developpeur.se back / front / fullstack 🎯 CTO 🎯Architecte 🎯 Expert.e cloud (AWS, Azure) 🎯Engineering Manager 🎯Scrum Master 🎯UX/UI 🎯Data Analyst 🎯Data Scientist 🎯 Cybersecurité

Compétences : Sourcing · Entretiens · Expérience candidat · Création de viviers de talents · Rédaction de rapport · Système de suivi des candidatures

Qualification du besoin auprès des commerciaux

• Sourcing sur différents jobboards (TurnOver IT, Monster, APEC etc.)

• Chasse de profils sur LinkedIn

• Entretiens visio via Teams

• Préparation des consultants avant l’entretien chez le client final

• Gestion de mon portefeuille de consultants (20 consultants en moyenne)

• Vérifications des différents documents nécessaires à la création du contrat de travail (

Pièce d’identité, autorisation de travail, KBIS, assurances etc.)

• Assurer la prise de poste et le démarrage du consultant chez le client

• Établir des relations avec des consultants (Points téléphonique hebdomadaire, déjeuners réguliers etc.)