Développer une entreprise implique de pouvoir recruter des talents qui « match » avec ses besoins et objectifs. Seulement, faute de temps ou de ressources en interne, difficile de dénicher et de convaincre les perles rares de vous rejoindre, surtout quand elles sont déjà en poste.
Les cabinets de recrutement, généralistes comme spécialisés, le permettent. Mais l’expérience client peut s’avérer mitigée.
HR MatchMakers apporte une nouvelle vision de la conquête des talents : nous pensons que « vendre du rêve » à un candidat, ou « placer » un profil à tout prix ne fonctionne pas sur le long terme.
Nous croyons en revanche en une situation « win-win » entre entreprises et candidats en mettant « the right person in the right place ».
Trouver le candidat idéal est affaire de méthode, d’expertise et d’engagement, mais aussi d’écoute et de flexibilité et c’est pour cette raison que nous avons décidé de nous mobiliser au service de nos clients.