À propos de Bernard
Bonjour. Coach et formateur, ancien financier, mon objectif est d'accompagner des personnes et des entités à être performantes (ou de la retrouver) tout en conciliant l'aspect humain. Aujoud'hui c'est indispensable. Les ressources sont limitées.
Deux chevaux de bataille :
Le coaching individuel pour des personnes en épuisement professionnel. Burnout signifie aussi tous les problématiques à la remise au travail, sans oublier la gestion de carrières, la reconversion professionnelle, voir même la création de son propre emploi.
L'"Executivee coaching" en entreprise consiste en différents types de missions. Elles peuvent être liées à la posture de chef d'équipe/cadre/manager/du directeur, du membre du CODIR ou encore des chefs d'entreprise dans son poste. Cela peut aussi une demande de régler une problématique spécifique comme par exemple, la gestion d'équipe, la cohésion d'équipe, la gestion des tâches, la gestion du stress, de ses émotions, être un leader plus tôt qu'un chef, etc...
Formateur par rapport à différents sujets (me contacter).
Auteur du livre : "Le leader au service de l'équilibre" publié chez Amazon.fr
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Néerlandais
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Gosselies (jusqu’à 50 km), Bruxelles (jusqu’à 50 km), Arrondissement de Liège (jusqu’à 50 km), Marche-en-Famenne (jusqu’à 40 km), Tournai (jusqu’à 40 km)
Expériences
- La Rêvoise SRLExecutive coach - Formateur - Accompagnateur du changement - ConseillerCONSEIL & AUDITmars 2017 - Aujourd'hui (9 ans et 3 mois)Les Bons Villers, Frasnes-lez-Gosselies, Belgium- Executive coaching- Coaching individuel & collectif- Accompagnateur à la remise au travail- Accompagnateur de personnes liés à l'épuisement professionnel- Interim Management (département financier)- Formateur lié au bien-être dans les entreprises (stress, systémie, émotionnel, balance vie privé-vie professionnel- Formateur lié au RPS (charge mental) et QVT (Vigilance Partagée, Bruit, dans la peau d'une victime, attention/distraction, leadership en sécurité)- Accompagnateur à la cohésion et à l'intélligence collectiveEn Belgique, en France, au GD de Luxembourg, en Suisse (présentiel ou visio), dans tous les autres pays de la francophonie (en visio).
- Cap'InfiniChange MakerCONSEIL & AUDITjuin 2020 - mars 2026 (5 ans et 9 mois)Namur, BelgiqueChange manager dans le "culture change" et par rapport à la Qualité à la Vie au TravailFormateur en Leadership en sécuritéFormateur pour des ateliers lié à la QVT (Ateliers : Bruit, dans la peau d'une victime, Attention/distration, Vigilance Partagée).Safety DayAccompagnement sur la posture de personnes (communication, cadrage, etc...)
- ING Contact Centre BelgiumResponsable financierBANQUE & ASSURANCESjuin 2001 - février 2017 (15 ans et 8 mois)Ghent, BelgiumLe job description est vaste. C'est un job ayant un view à 360 degrés. Vérification d'encodage, Gestion des clients, des fournisseurs, tout en contrôlant le General Ledger. Etablir et être responsable pour les clôtures mensuelles avec chiffres consolidés à la maison mère. Responsabilité entière de la clôture annuelle et les différents chapitres à gérer comme le reporting final envers la hiérarchie, la maison mère. Responsable pour l'audit et le processus pour les comptes annuels et pour le conseil d'Entreprise sans oublier l'établissement des documents pour l'AG. Etablir/Organiser le forcasting de l'année en cours ainsi que le budgetting pour l'année N+1. Soumettre les données en Management Team, les valider. Soumettre le résultat à la maison mère. Discussion et finalisation du process avec la maison mère pour la partie finance. Le respect de la dimension légale comme la TVA, les proratas TVA, la déclaration ISOC ainsi que les contrôles tels que AFER, ISOC, TVA et inspection sociale. Analyse/projection de données pour l'établissement de projection de couts dans des domaines spécifiques pour une projection de business en Year +1 ou year +2. ABC Model from 2003 till 2007. Répondre aux demandes de la maison mère que ce soit au niveau des analyses financières, au niveau de la consolidation des chiffres, au niveau de l'interco ou du reporting en international. IAS 19 (base knowledge)
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