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Bensalem Zouahri

expert sharepoint office 365 power plateform

Peut se déplacer à Paris

  • 48.858705
  • 2.342865
Proposer une mission La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Bensalem.
Proposer une mission La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Bensalem.

Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour

Préférences

Durée de mission
≥ 6 mois
Secteur d'activité
Préfèrerait éviter:
Vins & Spiritueux
Taille d'entreprise
  • 50 - 249 personnes
  • 250 - 999 personnes
  • 1000 - 4999 personnes
  • ≥ 5000 personnes

Vérifications

Charte du freelance Malt signée
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E-mail vérifié

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Catégories

Compétences (7)

Bensalem en quelques mots

Certifié MICROSOFT TEAMWORK ADMINISTRATION / POWELL /AZURE FUNDAMENTALS / ITIL 4 / SCRUM MASTER, j’accompagne les entreprises dans la conduite du changement, l'adoption et l'optimisation de SharePoint, OFFICE 365 et Power Platform.
Grâce à mes différentes expériences et mes compétences techniques, j'oriente vers les meilleurs usages et choix techniques dans l'objectif précis de tirer le bénéfice attendu des outils de travail collaboratif : gagner de l'efficacité en simplifiant les process.

Expériences

NEOS-SDI

Consultant SharePoint / Office 365  - En tant que freelance

Seine-Saint-Denis, France

octobre 2021 - Aujourd'hui (10 mois)

Client : EDF Projets : Conduite de changement et harmonisation des Sites SharePoint 2013 / SharePoint Online / OFFICE 365 (Teams – One Drive) – Appui Migration SharePoint Online et TEAMS La mission consiste à accompagner les utilisateurs dans la migration, le paramétrage et l'utilisation de SharePoint Online : que ce soit dans l'utilisation et également dans le cadre de la migration des sites SharePoint 2013 vers SharePoint Online.  La mission comporte 2 lots : Lot A: Harmonisation des sites SharePoint – OFFICE 365 (Macro-processus) La première partie de la mission s'appuie sur la transformation des espaces SharePoint 2013 On Premise afin de concevoir des modèles de SharePoint Online en adéquation avec les besoins des différentes activités :
- Etude de l'écosystème collaboratif
- Diagnostique/cadrage du besoin (questionnaire, atelier) avec différents acteurs (Managers, Projet, Pilote de Processus, Equipe DSI) pour prise en compte de leurs attentes, ainsi que les aider à trier, et à réorganiser leurs sites
- Être force de proposition sur les modèles de SharePoint attendus
- Valider avec le métier les modèles réalisés et déployer ces modèles
- Mettre à jour la note de gouvernance des espaces SharePoint
- Accompagnement et animation des ateliers techniques SharePoint Online – Power Plateform pour les utilisateurs.
- Réalisation des workflows Power Automates. Lot B: Appui Migration SharePoint Online et TEAMS La seconde partie concerne la migration des Sites/Collections de sites vers SharePoint Online ou Vers Teams. Une migration de site/Collection de sites se réalise moyennant les étapes suivantes :
- Préparation de la migration avec l'animateur (scénario de migration, planification, analyse du SharePoint)
- Migration technique du site (Réalisée par les équipes DSI )
- Préparation du site et recette métier (mise à jour de la partie design, des liens)
- Ouverture aux utilisateurs et gestion d'éventuels incidents

CAPGEMINI - Capgemini Organisation

Consultant SharePoint / Office 365

Île-de-France, France

avril 2019 - octobre 2021 (2 ans et 6 mois)

Client : APAVE Projets : Sujet OFFICE 365 - GED SharePoint Online 2019 : Administration du Portail SharePoint existant et Migration de la base documentaire depuis SharePoint 2013 vers SharePoint Online. Environnements : OFFICE 365 - SharePoint Online, SharePoint 2013 Rôle: Consultant SharePoint – Office 365 Mission : Sujet OFFICE 365 - GED SharePoint Online: le projet consiste à réaliser une migration de la base documentaire de l'APAVE depuis la GED SharePoint 2013 vers SharePoint Online et ainsi que d'administrer la solution OFFICE 365 Mon rôle au sein du projet consistait à :
• Cadrage et Définition du besoin avec le client
• Rédaction des comptes rendues des ateliers d'analyse et de cadrage fonctionnels.
• Proposition du chiffrage.
• Administration du Portail SharePoint existant et de la solution OFFICE 365 :
➢ SharePoint Online
➢ Teams
➢ One Drive
➢ Outlook
• Réaliser la migration de la base documentaire de SharePoint 2013 vers SharePoint Online à l'aide de l'outil Sharegate
• Configuration des droits d'accès sur les groupes, les sites web, Add-ins et les arborescences de documents au niveau de la solution SharePoint Online.
• Test et recette des livraisons et de la migration au niveau de la solution SharePoint Online.
• Livraison des supports de formations et guides d'utilisation, de bonnes pratiques et mode opératoire pour les membres du Top Management ainsi que pour les utilisateurs et les administrateurs de SharePoint Online.
• Animation des sessions de formations et d'accompagnements des utilisateurs de SharePoint Online (Managers, administrateurs et collaborateurs des différents filières de l'APAVE)
•m)
• Support utilisateurs N2 et N3
• Elaborations de maquettes dans le cadre de projets d'avant vente.
• Reporting

Groupe ADAMING

Consultant SharePoint

Île-de-France, France

février 2018 - mars 2019 (1 an et 1 mois)

Client : Training Orchestra Projet : SharePoint - Portail Stagiaire \ Lien OF-RH \ TMA Conception, rédaction des Users Storys et des documents de spécifications fonctionnelles du Portail Stagiaire et du lien Financier entre les dépenses RH et organismes de formations, ainsi qu'assurer l'administration du portail Environnements : SharePoint 2013 Rôle : Consultant technico-fonctionnel SharePoint 2013 Mon rôle au sein du projet consistait à :
• Interroger et enquêter pour formaliser les besoins du client
• Animer des réunions et des ateliers métiers
• Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées à base de l'éxistant et des ateliers métiers
• Conception de l'architecture des portails.
• Création et rédaction des USERS STORYS
• Chiffrage et développement des portails.
• Développements et préparation des POCs.
• Scripting PowerShell.
• Maintenance corrective et applicative des différentes solutions.
• Test et recette.
• Support utilisateurs N2 et N3 FICE 365
• Assurer le suivi de l'avancement du projet
• Conduite de changement
• Reporting
• Animation des daily Meetings (SCRUM)*

CAPGEMINI - Capgemini Organisation

Consultant ASP.Net / Jira

septembre 2016 - janvier 2018 (1 an et 4 mois)

Recommandations externes

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Formations

Certifications