Description

🚀 Boostez votre Performance RH : Recrutement & Optimisation de Process

Vous avez besoin de structurer votre croissance ou de déléguer vos recrutements stratégiques ? Je transforme vos enjeux RH en leviers de performance.

🎯 Comment je vous accompagne :

Recrutement "Turnkey" : De la définition du besoin à l'onboarding. Je chasse vos profils Cadres et Tertiaires (FR/EN) pour réduire votre Time-to-hire.
Ingénierie de Process : Audit et création de vos procédures RH internes pour gagner en fluidité et en conformité.
Expertise SIRH : Optimisation de vos outils (ex: Peopulse) et formation de vos équipes pour des données fiables à 100%.
Pilotage Social : Gestion de l'intérim, des fins de contrat complexes (CSP) et de vos campagnes d'entretiens annuels (EAC).

✨ Ma valeur ajoutée :

Issue du Conseil et de l'Industrie, j'apporte une double culture : la réactivité des environnements agiles et la rigueur des procédures légales.

📦 Mes livrables types :

Audit de conformité et fiches de poste structurées.
Reporting de recrutement et dossiers de candidatures qualifiés.
Guides de procédures RH et supports de formation utilisateurs.

Un projet en vue ? Contactez-moi pour en discuter ! ⚡️

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

CBA Meubles
Chargée de Ressources Humaines & Développement RH
juillet 2024 - juillet 2025 (1 an)
Pérenchies, France
📈 Développement RH & Gestion des Talents
Cycle de Performance : Pilotage des Entretiens Annuels de Performance (EAC) : analyse des comptes-rendus, arbitrages sur les évolutions de poste et les revalorisations salariales.
Plan de Développement des Compétences : Identification des besoins en formation issus des entretiens et mise en œuvre opérationnelle des plans de formation.
Recrutement A à Z : De la définition du besoin et la multidiffusion des offres jusqu’à la conduite des entretiens (physiques et téléphoniques).

⚖️ Administration du Personnel & Social
Gestion des Fins de Contrat : Expertise sur les procédures de sortie, incluant la gestion spécifique des Contrats de Sécurisation Professionnelle (CSP) et le traitement des attestations Pôle Emploi.
Pilotage de l'Intérim : Gestion administrative complète (contrats, relevés d'heures) et relation avec les agences partenaires.
Support Administratif : Tenue rigoureuse des dossiers salariés et fiabilisation des données RH.

⚙️ Structuration & Processus RH
Standardisation : Création et documentation de procédures RH internes pour harmoniser les pratiques au sein de l'entreprise.
Formation Interne : Accompagnement des équipes sur l'appropriation de ces nouveaux processus.
Recrutement Gestion de projet Création de process Administration du personnel administrative support
CBA Meubles
Chargée de Projets RH & Recrutement
juillet 2023 - novembre 2023 (4 mois)
Pérenchies, France
Ma mission a été double : moderniser la gestion de l’intérim via un projet structurant de mise à niveau logicielle et renforcer les équipes opérationnelles.

⚙️ Optimisation SIRH & Gestion de l'Intérim (Peopulse)
Audit & Diagnostic : Analyse des points de friction de la plateforme existante et recueil des besoins utilisateurs pour fluidifier les processus.
Pilotage de la mise à niveau : Paramétrage et mise à jour de l'outil Peopulse pour optimiser le suivi des effectifs et garantir l'intégrité des données sociales.
Accompagnement au changement : Création de supports de formation et animation de sessions pour les utilisateurs internes.
QA & Support : Phase de tests fonctionnels et assistance technique continue pour assurer la continuité de service.

📞 Recrutement & Sourcing Bilingue
Stratégie de diffusion : Rédaction d'annonces ciblées et multidiffusion sur les canaux pertinents.
Qualification internationale : Conduite d'entretiens de pré-sélection téléphonique en français et en anglais pour valider l'adéquation culturelle et technique des candidats.
Gestion du vivier : Suivi rigoureux des candidatures et coordination avec les opérationnels.
Gestion des intérimaires Animation de formation Processus de recrutement SIRH Gestion de projet
inspearit
RH OFFICER
CONSEIL & AUDIT
septembre 2021 - août 2022 (11 mois)
Paris, France
Dans un environnement de conseil exigeant, j'ai piloté le recrutement international et structuré l'intégralité du département RH pour les pôles France et Italie.

🌍 Recrutement International (France & Italie)
Approche multiculturelle : Définition des besoins, rédaction et diffusion d'annonces adaptées aux spécificités locales des deux marchés.
Sélection & Assessment : Évaluation des candidats lors d'entretiens structurés, en tenant compte des codes culturels et des attentes métiers du conseil.
Chasse de tête & Sourcing : Identification de profils experts et gestion des processus de recrutement transfrontaliers.

⚙️ Création & Optimisation des Processus RH
Ingénierie du recrutement : Audit et définition complète des fiches de postes, critères de sélection et parcours candidats en collaboration avec les managers de chaque secteur.
Mise en place d'outils (ATS) : Implémentation et paramétrage d'outils de suivi pour fluidifier les recrutements.
Change Management : Formation des managers et des équipes RH aux nouveaux processus et aux bonnes pratiques d'entretien.
Amélioration continue : Analyse de la performance des recrutements (KPIs) et ajustements stratégiques basés sur les retours terrain.

✈️ People Ops & Mobilité
Gestion des déplacements : Coordination logistique (transport, hébergement) et optimisation des politiques de voyage.
Support opérationnel : Gestion des notes de frais et résolution des problématiques de mobilité pour les consultants en mission.
Recrutement Gestion de projet Optimisation des processus Management d'équipe Gestion administrative