À propos de Beatrice
Bonjour,
Après une expérience de plus de 25 ans dans un service RH, j'ai fais le choix de créer ma structure "Lunateos Solutions" pour offrir aux dirigeants de TPE et PME un accompagnement sur-mesure, humain et ultra-sécurisé.
Pourquoi avoir lancé mon activité ? Pour remettre la proximité au cœur de la gestion sociale. Là où les grandes structures automatisent à outrance, je vous propose une expertise humaine, capable de comprendre les enjeux spécifiques de votre entreprise.
🛠 Ce que j'apporte à votre entreprise :
Ma mission est de sécuriser votre environnement social tout en vous libérant des contraintes administratives. J'interviens sur l'ensemble de la chaîne de valeur RH :
- Fiabilité de la Paie : Renfort immédiat de vos équipes RH en cas de suractivité ou d'absence.
- Audit de Conformité : Analyse de vos pratiques pour anticiper les contrôles URSSAF et optimiser vos charges sociales.
- Gestion des Mouvements : Sécurisation des contrats de travail, avenants, et procédures de fin de contrat (STC, ruptures conventionnelles).
- Conseil & Pilotage : Optimisation des coûts (Audit des disposition d'exonération) et mise en place de dispositifs d'épargne salariale.
🚀 Pourquoi travailler avec moi ? Travailler avec moi, c'est choisir une consultante qui parle votre langage.
1. Structure Agile : En tant qu'indépendante, je suis votre interlocutrice unique. Pas de perte d'information, une réactivité garantie sous 24h.
2. Sécurisation totale : Je réalise des audits de conformité pour que le mot "URSSAF" ne soit plus une source de stress.
3. Gain de temps réel : je prend en charge toute l'administration sociale pour que vous puissiez vous concentrer à 100% sur votre activité.
4. Sérénité sociale : Je réalise une veille constante pour que vous soyez toujours en conformité avec les dernières lois.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Montauban (jusqu’à 40 km)
Expériences
- Lunateos SolutionsConsultante Paie & Expertise Socialejanvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)Montauban, France
- Pilotage de missions d'audit social (conformité et DSN).
- Accompagnement à la transformation digitale RH (implémentation de SIRH Paie/GTA).
- Réduction du risque d'erreur Paie grâce à la mise en place de procédures claires.
- MAPEI FRANCE,GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNELavril 2013 - novembre 2024 (11 ans et 7 mois)Saint-Alban, France• Administration du Personnel et Paie (420 collaborateurs sur 7 sites) :• Gestion de la paie• Déclarations obligatoires sociales et fiscales,• Contrôle la conformité d'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles.• Rédige les contrats de travail• Paramétrage du logiciel Gestion des Temps et des Activités (GTA)• Veille juridique en droit social.• Reporting RH• Etablie les rapports d'activités obligatoires• Mise à jour de la Base des Données Sociales et Economiques (BDES).• Etablie les tableaux de bords sociaux et Turn over.• Calcul du Taux de Fréquence et du Taux de Gravité.• Enquêtes de la DARES et du Syndicat professionnel (France Chimie).• Suivi des contrôles de l'Etat tel que le contrôle URSSAF et de l'Inspection du travail.• Dialogue en permanence avec les managers et les salariés.
- MAPEI FRANCE,GESTIONNAIRE PAIEseptembre 2008 - mars 2013 (4 ans et 6 mois)Saint-Alban, France• Collecte et préparation des éléments de paye : 200 bulletins environ.• Gestion des dossiers individuels du personnel.• Gestion et contrôle de la paie.
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