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Barbara Vincent

compensation & benefits consultant / rh

Peut se déplacer à Bois-Colombes, Paris

  • 48.9175
  • 2.2682
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Barbara.
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Localisation et déplacement

Localisation
Bois-Colombes, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Bois-Colombes et 50km autour
  • Paris et 50km autour

Vérifications

Langues

Catégories

Compétences (23)

Barbara en quelques mots

  • Plus de 20 ans d’expérience professionnelle, dont 11 ans en Rémunération et Avantages sociaux.
  • Une double expertise en Ressources Humaines et en Finance permettant de concilier les enjeux business et sociaux.
  • Une passion pour la transmission, la gestion du changement, les questions de bien-être en entreprise et d’engagement des salariés.

Domaines d'intervention :
• Analyse de la compétitivité de la politique globale de rémunération et des positionnements salariaux
• Optimisation des processus de gestion de la performance et des revues salariales
• Montée en compétence des équipes RH et des Managers sur la rémunération globale et les avantages sociaux
• Assistance à la sélection et la mise en place de systèmes d’information (paie, budget, reporting)
• Elaboration de suivis budgétaires et de reportings (masse salariale, effectifs, indicateurs sociaux)

Expériences

Guerlain

Luxe

Responsable Rémunération et Avantages sociaux

Levallois-Perret, France

juillet 2008 - janvier 2020 (11 ans et 6 mois)

  • Gestion des rémunérations :
Elaboration d’un mapping d’équité interne et externe
Négociation d’un accord Egalité Femmes-Hommes
Elaboration de packages d’expatriés

  • Avantages sociaux :
Mise en place du Perco
Refonte du régime Frais de santé
Protection sociale des expatriés

  • Systèmes d’information RH :
Chef de projet pour la division Parfums & Cosmétiques de l’outil de gestion des talents et des processus RH du groupe LVMH
Chef de projet pour la mise en place d’outils de paie (Decidium GE)
Mise en place de systèmes de suivi et de simulation de la masse salariale

  • Paie et Contrôle de gestion sociale :
Management de l’équipe Paie et ADP (3 personnes)
Suivi de la masse salariale et des effectifs mondiaux (budgets, reportings)
Mise en place et suivi de tableaux de bord sociaux
Gestion de projet Gestion du changement Management Vision stratégique Capacité d'analyse Sens du service Compréhension des enjeux business Pédagogie

Guerlain

Luxe

Responsable Consolidation-Reporting

Levallois-Perret, France

septembre 2005 - juin 2008 (2 ans et 9 mois)

  • Clôture mensuelle et trimestrielle : de la collecte des données filiales jusqu’à la remontée au groupe des données synthétisées et analysées (CA, P&L, Bilan).
  • Processus budgétaire : collecte, consolidation, analyse des données, gestion des écritures centrales, préparation des présentations.
  • Mise en place de l’équipe "conso-reporting" puis management d’une personne.
Planification Management d'équipe Respect des timings

Guerlain

Luxe

Responsable Trésorerie

Levallois-Perret, France

octobre 2000 - août 2005 (4 ans et 10 mois)

  • Equilibrage quotidien des comptes, prévisions des flux, suivi du risque de change, gestion de la relation bancaire.
  • Elaboration des budgets, reporting mensuel, réconciliation trimestrielle avec la consolidation.

Deutsche bank

Banque & assurances

Gestionnaire de Trésorerie titres & cash

Paris, France

septembre 1998 - septembre 2000 (2 ans)

Recommandations externes

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