Bienvenue sur le profil Malt de Barbara !
Localisation et déplacement
- Localisation
- Marseille, France
- Peut travailler dans vos locaux à
-
- Marseille 1er Arrondissement et 50km autour
- Paris et 30km autour
- Lyon et 20km autour
- Ajaccio et 50km autour
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Compétences (10)
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Barbara en quelques mots
Ancienne DRH, j'ai récemment rejoint le réseau de franchisés Akoyas pour proposer mes services au TPE et PME afin de les accompagner dans leurs projets de développement RH
En fonction de vos besoins, je travaille au TJM ou au succès.
Mes champs d'intervention sont variés et la liste qui suit est non exhaustive :
💡 RECRUTEMENT: définition du besoin et de la stratégie du recrutement, diffusion d'annonces, sourcing/chasse, tri de CV, pré-sélection, entretiens
💡QVT pour optimiser vos performances en améliorant le bien-être de vos salariés, leur performance et en diminuant les risques psychosociaux
💡 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : mise en place et audit de process rh, conseil aux opérationnels, mise en conformité RH
💡 ENTRETIENS RH : mise en place et réalisation des entretiens annuels, entretiens pro
💡 FORMATION : définition et déploiement plan de formation
Réactive et à l'écoute, mon objectif est d'être au plus près de vos besoins pour répondre au mieux à vos enjeux rh opérationnels.
Vous avez un projet ou une problématique RH et ne disposez pas des ressources en interne pour y répondre ? Discutons en !
Expériences
VIRTUALEXPO
E-commerce
DRH Groupe (200 salariés)
- Pilotage du recrutement (entre 20 et 40 par an) , de la gestion des carrières et
du plan de formation
- Développement de la marque employeur : 3 fois au classement national
"Great Place to Work" (7ème au classement 2018) / Prix RH Michael Page
région Grand sud “Coup de coeur du jury » / Trophée "VLCH, catégorie
"digitalisation"
- Implémentation d'un outil SIRH visant à améliorer la gestion des carrières et
du temps de travail
- Analyse des indicateurs RH, élaboration de diagnostics
- Mise en place et animation d'actions collaboratives visant à impliquer les
salariés dans l'amélioration continue des pratiques de l'entreprise
PREVENTION SANTE / PENIBILITE
- Développement d'actions favorisant la qualité de vie au travail
- Conseil aux managers / sensibilisation et formation des salariés sur les RPS
- Mise en place de mesures visant à assurer la continuité des activités de
l'entreprise pendant la pandémie de COVID-19
RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES
- Animation et gestion des relations sociales
- Préparation, négociation et suivi des accords collectifs
- Accompagnement des opérationnels dans la gestion de leurs équipes
- Supervision de la gestion administrative du personnel
- Gestion des procédures disciplinaires, des litiges, et recherche de solutions
ACTION FOR EMPLOYMENT
Ressources humaines
Consultante Emploi / Carrière
d'emploi
- Recherche de solutions aux problématiques rencontrées par les candidats
(santé, logement, formation..)
- Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi
Korn Ferry International
Ressources humaines
Chargée de Projets RH
- Présentation de plans d'actions
- Préparation des modules et ateliers de coaching
- Suivis opérationnels des dossiers clients.
Kering - Kering
Luxe
Chargée de Développement RH
- Préparation des revues de potentiels, plans de succession, talent review…
- Animation de l'Université interne dédiée au leadership group
- Traitement des candidatures Organisation d'évènements RH(...)
Recommandations externes
Consultez les recommandations qu'a reçues Barbara