Rechercher un freelance Déposer un projet

Bienvenue sur le profil Malt de Barbara !

Malt vous permet d'accéder aux meilleurs consultants freelances pour vos projets. Contactez Barbara pour échanger sur votre besoin ou recherchez d'autres profils sur Malt.

Barbara Richard

consultante rh / talent acquisition manager

Peut se déplacer à Marseille, Paris, Lyon, Ajaccio

  • 43.2991
  • 5.3809
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Barbara.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Barbara.

Localisation et déplacement

Localisation
Marseille, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Marseille 1er Arrondissement et 50km autour
  • Paris et 30km autour
  • Lyon et 20km autour
  • Ajaccio et 50km autour

Vérifications

Charte du freelance Malt signée
Consulter la charte

E-mail vérifié

Langues

Catégories

Compétences (10)

Barbara en quelques mots

Bonjour et bienvenue sur ma page Malt !

Ancienne DRH, j'ai récemment rejoint le réseau de franchisés Akoyas pour proposer mes services au TPE et PME afin de les accompagner dans leurs projets de développement RH

En fonction de vos besoins, je travaille au TJM ou au succès.
Mes champs d'intervention sont variés et la liste qui suit est non exhaustive :

💡 RECRUTEMENT: définition du besoin et de la stratégie du recrutement, diffusion d'annonces, sourcing/chasse, tri de CV, pré-sélection, entretiens

💡QVT pour optimiser vos performances en améliorant le bien-être de vos salariés, leur performance et en diminuant les risques psychosociaux

💡 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : mise en place et audit de process rh, conseil aux opérationnels, mise en conformité RH

💡 ENTRETIENS RH : mise en place et réalisation des entretiens annuels, entretiens pro

💡 FORMATION : définition et déploiement plan de formation

Réactive et à l'écoute, mon objectif est d'être au plus près de vos besoins pour répondre au mieux à vos enjeux rh opérationnels.

Vous avez un projet ou une problématique RH et ne disposez pas des ressources en interne pour y répondre ? Discutons en !

Expériences

VIRTUALEXPO

E-commerce

DRH Groupe (200 salariés)

Marseille, France

juin 2011 - mai 2021 (9 ans et 11 mois)

DEVELOPPEMENT RH
- Pilotage du recrutement (entre 20 et 40 par an) , de la gestion des carrières et
du plan de formation
- Développement de la marque employeur : 3 fois au classement national
"Great Place to Work" (7ème au classement 2018) / Prix RH Michael Page
région Grand sud “Coup de coeur du jury » / Trophée "VLCH, catégorie
"digitalisation"
- Implémentation d'un outil SIRH visant à améliorer la gestion des carrières et
du temps de travail
- Analyse des indicateurs RH, élaboration de diagnostics
- Mise en place et animation d'actions collaboratives visant à impliquer les
salariés dans l'amélioration continue des pratiques de l'entreprise

PREVENTION SANTE / PENIBILITE
- Développement d'actions favorisant la qualité de vie au travail
- Conseil aux managers / sensibilisation et formation des salariés sur les RPS
- Mise en place de mesures visant à assurer la continuité des activités de
l'entreprise pendant la pandémie de COVID-19

RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES
- Animation et gestion des relations sociales
- Préparation, négociation et suivi des accords collectifs
- Accompagnement des opérationnels dans la gestion de leurs équipes
- Supervision de la gestion administrative du personnel
- Gestion des procédures disciplinaires, des litiges, et recherche de solutions
marque employeur Recrutement Diagnostic RH RPS Gestion RH

ACTION FOR EMPLOYMENT

Ressources humaines

Consultante Emploi / Carrière

Créteil, France

janvier 2007 - août 2010 (3 ans et 7 mois)

- Conseil individuel et personnalisé en vue du placement des demandeurs
d'emploi
- Recherche de solutions aux problématiques rencontrées par les candidats
(santé, logement, formation..)
- Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi

Korn Ferry International

Ressources humaines

Chargée de Projets RH

Paris, France

janvier 2005 - décembre 2006 (1 an et 11 mois)

- Analyse des résultats des enquêtes de climat social
- Présentation de plans d'actions
- Préparation des modules et ateliers de coaching
- Suivis opérationnels des dossiers clients.
Enquête Coaching

Kering - Kering

Luxe

Chargée de Développement RH

Paris, France

janvier 2000 - décembre 2004 (4 ans et 11 mois)

Recommandations externes

Consultez les recommandations qu'a reçues Barbara

Formations