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Aymen B.

consultant/chef de projet sirh/amoa/moe/paie/gta

Peut se déplacer à Paris

  • 48.8546
  • 2.3477
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Aymen.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Aymen.

Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour

Préférences

Durée de mission
  • ≤ 1 semaine
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Taille d'entreprise
  • 50 - 249 personnes
  • 250 - 999 personnes
  • 1000 - 4999 personnes
  • ≥ 5000 personnes

Vérifications

Langues

Catégories

Compétences (43)

Aymen en quelques mots

11 ans d'expériences professionnelles autour des SIRH

J'ai eu la chance de travailler en entreprise (Gestionnaire Paie, Gestionnaire SIRH, Responsable SIRH Groupe), en ESN (Consultant SIRH), en cabinet de conseil (Chef de projet SIRH) et en cabinet d'expertise comptable (Superviseur SIRH dans le pôle externalisation de la paie chez PwC).

Ces différentes expériences dans des environnements variés me permettent d'apporter une réelle expertise dans le cadre de vos enjeux liés à la digitalisation de la fonction RH.

Expériences

CEGID - Cegid

Edition de logiciels

Consultant Déploiement SIRH

Paris, France

octobre 2020 - Aujourd'hui (1 an)

 MOA/MOE sur l’outil CEGID HR ULTIMATE
 Management de consultants (de 1 à 4 consultants selon les projets)
 Rédaction du Livre Blanc/Cahier des charges (règlementaire de paie, spécifiques, etc.)
 Audit et analyse des besoins fonctionnels des clients
 Rédaction du dossier d’analyse
 Paramétrage du logiciel
 Réalisation phase de tests et assistance à la phase de recette d’intégration/recette globale
 Reprise de données
 Elaboration des propositions commerciales
 Pilotage de projet (Gestion du calendrier, du budget et des risques)
 Coordination de la phase de recette
CEGID SIRH AMOA MOE HRU RHPI AMO Reprise des données Interfaces Pilotage

InVivo - Groupe Invivo

Agroalimentaire

Responsable SIRH Groupe

Région de Paris, France

avril 2018 - septembre 2020 (2 ans et 5 mois)

 Management d’équipe (2 collaborateurs, un cdi et un alternant)
 Pilotage de projet (Gestion du calendrier, du budget et des risques)
 Coordination de la phase de recette
 MOA/MOE CEGID RHPI, TALENTSOFT, PRIMOBOX
 Rédaction du Livre Blanc/Cahier des charges (règlementaire de paie, spécifiques, etc.)
 Audit et analyse des besoins fonctionnels
 Pilotage et intégration des nouvelles sociétés
 Réalisation phase de tests et assistance à la phase de recette d’intégration/recette globale
 Reprise de données
 Gestion de la relation éditeur, accompagnement au changement et formation des utilisateurs

HR Path

Conseil & audit

Chef de projet SIRH

Région de Paris, France

février 2017 - mars 2018 (1 an et 1 mois)

 MOA/MOE sur l’outil CEGID RHPI
 Management de consultants (de 1 à 4 consultants selon les projets)
 Rédaction du Livre Blanc/Cahier des charges (règlementaire de paie, spécifiques, etc.)
 Audit et analyse des besoins fonctionnels des clients
 Rédaction du dossier d’analyse
 Paramétrage du logiciel
 Réalisation phase de tests et assistance à la phase de recette d’intégration/recette globale
 Reprise de données
 Gestion de la relation éditeur, accompagnement au changement et formation des utilisateurs
 Elaboration des propositions commerciales
 Pilotage de projet (Gestion du calendrier, du budget et des risques)
 Coordination de la phase de recette
CEGID RHPI MOE AMOA ACCOMPAGNEMENT CONSEIL PAIE GTA

PwC France

Conseil & audit

Superviseur SIRH

Neuilly-sur-seine

décembre 2014 - janvier 2017 (2 ans et 1 mois)

Recommandations externes

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Formations