Ayla A.

Développement de partenariats : +24 structures médico-sociales intégrées (Samsah, Ssiad, CMP, assistantes sociales, éducateurs spécialisés...) Management opérationnel : Encadrement de 8 responsables de secteur, accompagnement qualité et développement des compétences Coordination des prestations : Planification et suivi de +2 500 interventions mensuelles à domicile ; élaboration de devis et gestion des ressources Qualité & satisfaction : Taux de satisfaction bénéficiaires de 92% (enquêtes trimestrielles) ; actions correctives ciblées pour améliorer le service Gestion RH terrain : Recrutement, intégration et fidélisation de 108 auxiliaires de vie ; suivi individuel et d'équipe Conformité & pilotage administratif : Suivi des impératifs et obligations légales et réglementaires du secteur médico-social

Organisation et animation des recrutements : sessions collectives, entretiens, contrats Gestion des procédures disciplinaires : selon le cadre légal et conventionnel Saisie et vérification des variables de paie : heures, absences, primes Suivi administratif : Arrêts de travail et accidents ; lien avec la médecine du travail

Rédiger & diffuser 150+ annonces ciblées, +40 % de candidatures qualifiées. Sourcer & présélectionner 300+ profils/an, entretiens téléphoniques & physiques, 25 % retenus. Conseiller & gérer la relation client, besoins analysés, reporting, 90 % satisfaction. Administrer 120+ contrats (intérim, CDD, CDI), intégration réussie à 100 %. Suivre les carrières : 80 entretiens/an, plans de formation, +30 % compétences clés.