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Axel GromerAG

Axel Gromer

Recruteur Retail & Mode | Chasse & Sourcing

450 €/jour
Toulouse, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Axel

Spécialisé dans le recrutement retail (mode, prêt-à-porter, grande distribution), j’accompagne les enseignes dans leurs enjeux de Talent Acquisition et de recrutement terrain en combinant une double expertise : 6 ans en recrutement et une expérience concrète en boutique.

Mon approche est simple : identifier, approcher et recruter des profils retail qualifiés, rapidement opérationnels et alignés avec votre image de marque.

Je ne me limite pas à la diffusion d’annonces, j’active une stratégie complète mêlant sourcing, approche directe (chasse), talent mapping et exploitation des jobboards pour capter aussi bien des candidats actifs que passifs (vendeurs, conseillers de vente, adjoints, responsables de magasin, store managers).

🛠️ MÉTHODES & OUTILS :
• Sourcing & chasse : LinkedIn Recruiter, recherche booléenne, approche directe
• Jobboards & diffusion : Indeed, HelloWork, FashionJobs
• ATS & suivi candidats : gestion de pipeline, suivi des candidatures et adaptation aux outils clients

🎯 MÉTHODOLOGIE :
1️⃣ Prise de brief & compréhension du besoin (culture retail, KPIs, image de marque)
2️⃣ Sourcing multicanal (inbound & outbound)
3️⃣ Qualification candidats : évaluation des compétences retail (vente, expérience client, performance magasin)
4️⃣ Shortlist & présentation de profils ciblés
5️⃣ Suivi d’intégration : accompagnement post-embauche pour sécuriser la prise de poste et réduire le turnover

💼 FORMATS :
• Recrutement au succès
• Missions RPO (Recruitment Process Outsourcing)
• Chasse de profils retail

Mon objectif : optimiser votre time-to-hire, sécuriser vos recrutements et garantir des profils performants et durables en point de vente.

📩 Discutons de vos besoins en recrutement retail.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Toulouse (jusqu’à 50 km), Montpellier (jusqu’à 50 km), Albi (jusqu’à 40 km), Pau (jusqu’à 10 km)

Expériences

  • American Vintage
    Talent Acquisition & Employee Experience
    MODE & COSMÉTIQUES
    décembre 2024 - mars 2026 (1 an et 3 mois)
    Toulon, France
    Structuration d'un onboarding collaborateur scalable (HQ & retail, multi-pays)
    Mise en place de scorecards & entretiens structurés → -22 % de time-to-hire
    Formation de 100 % des managers au recrutement (HQ & terrain)
    Coordination RH / Ops / managers pour améliorer l'expérience collaborateur
    Optimisation des outils RH (ATS, Notion, automatisations)
    Retail Onboarding et suivi post-recrutement recrutement sourcing Formation ATS
  • Tommy Hilfiger
    Gérant Associé
    MODE & COSMÉTIQUES
    avril 2022 - juillet 2024 (2 ans et 3 mois)
    Montréal, Canada
    Management opérationnel de 50 collaborateurs (recrutement, coaching, onboarding)
    Briefing quotidien sur les objectifs journaliers et les objectifs restant du mois
    Pilotage commercial → +15 % de CA vs LastYear
    Mise en place d'un système stock & RFID → -5 % de pertes vs LastYear
    Analyse et pilotage de KPIs retail (IV, PM, UPT, TT)
    Retail Onboarding et suivi post-recrutement Présence terrain Management d'équipe Gestion opérationnelle
  • STARBUCKS COFFEE FRANCE
    Manager d'équipe
    RESTAURATION
    mars 2021 - avril 2022 (1 an et 1 mois)
    Toulouse, France
    Création et animation de rituels d'équipe favorisant engagement et performance
    Organisation de temps collectifs & team buildings
    Gestion opérationnelle du quotidien des équipes (planning, approvisionnements, flux)
    Développement de la clientèle et fidélisation
    Forte attention portée au bien-être, à l'intégration et à la dynamique d'équipe

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Formations

  • Licence EGC Pro
    Ecole Gestion Commerce Montauban
    2019
    Licence EGC Pro
  • DUT Gestion Entreprise et Administrative
    IUT de Tarbes
    2018
    DUT Gestion Entreprise et Administrative

Compétences

Catégories

  • Autre