Aurore Quesque-Lebesgue

Après plus de 15 ans d'expérience dans le recrutement, principalement en environnement industriel, j'accompagne aujourd'hui les dirigeants de TPE et PME dans leurs décisions de recrutement. Mon objectif n'est pas uniquement de trouver des candidats, mais d'aider les entreprises à prendre les bonnes décisions, en sécurisant chaque étape du processus de recrutement.

Les difficultés de recrutement trouvent souvent leur origine dans un besoin insuffisamment défini, un processus inadapté ou une décision prise avec trop peu d'éléments.

J'accompagne les dirigeants dans leurs décisions de recrutement en les aidant à clarifier leurs besoins, analyser leur processus de recrutement, évaluer les candidats et sécuriser leurs choix.

Mon approche repose sur une méthode structurée, un regard objectif et une bonne compréhension des réalités opérationnelles des entreprises industrielles. Je privilégie la qualité de l'analyse à la quantité de candidatures. Mon rôle est d'apporter aux dirigeants les éléments nécessaires pour prendre une décision de recrutement éclairée et durable.

Lorsque le besoin est confirmé, je peux également prendre en charge tout ou partie du recrutement : définition du poste, recherche de candidats, évaluation, contrôle de références et accompagnement jusqu'à la décision finale.