À propos de Aurore
Consultante en Conduite du Changement et Gestion de Projet, je suis spécialisée dans l’adoption de l’IA Générative et des environnements Microsoft 365 / Digital Workplace. J’accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets de transformation digitale en créant des stratégies d'adoption et de communication sur mesure et centrées sur l'expérience utilisateur & collaborateur.
J’interviens auprès d’organisations de tous secteurs pour accélérer l’appropriation des nouveaux outils, sécuriser les déploiements et embarquer les équipes dans la durée.
🔍 Mes expertises
- Change Management
- IA Générative
- Adoption de Microsoft 365 & Copilot
- Environnement MacOS/ Macbook
- Gestion de projet & PMO
🎯 Ma valeur ajoutée
- Une double compétence Change + Pilotage projet, qui combine vision stratégique et exécution terrain.
- La capacité à mobiliser les collaborateurs grâce à des formats pédagogiques adaptés
- Une expérience solide avec des projets d’envergure, dont l’accompagnement de plus de 10 000 utilisateurs lors d’une migration M365 et la mise en place de stratégies IA.
📌 Types de missions réalisées
- Déploiement et adoption de solutions IA / Copilot / M365.
- Conduite du changement : communication, formation, réseaux d’ambassadeurs, roadshows.
- Pilotage de POCs IA, gouvernance projet, tableaux de bord et reporting.
- Animations de communautés et dispositifs d’acculturation à l’IA Générative.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Allemand
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- NATIXIS CIBChange Manager IA GénérativeBANQUE & ASSURANCESjanvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)Paris, FranceObjectifsAccélérer l’appropriation de l’IA Générative au sein des Directions Finance dans un environnement international hautement réglementé.Activités clés- Définition et mise en place du plan de conduite du changement : identification et mobilisation des parties prenantes, définition et déclinaison des messages clés par niveau (top-management, référents IA Générative et collaborateurs), création d'un framework d'adoption pour les cas d'usage métier, gestion des résistances, questionnaires ADKAR.- Animation d’un réseau international de 30 ambassadeurs : réunions bimestrielles, démonstrations d’usages concrets, transferts de compétences, animation de coffee corners interactifs.- Pilotage des POCs IA (Copilot, plugins Outlook, Teams Premium) : animation de sessions de démonstration et de retour sur expérience, recueil des cas d’usage, analyse des irritants, création de modes opératoires, monitoring des usages et de la satisfaction.- Acculturation & upskilling : animation de webinaires, roadshows, ateliers de prompting, focus groupes.- Suivi de l’adoption : mise en place de KPIs (taux d’usage, satisfaction, feedback qualitatifs), analyse des données pour ajuster le plan de change.
- L'Oréal Corporate / CDMO
Sur Malt
Project Manager Officer - IA GénérativeLUXEseptembre 2024 - janvier 2025 (4 mois)ObjectifsAccompagner et structurer le déploiement d'une plateforme de génération d'images à destination des différentes marques du groupe.Activités clés- Animation des comités de pilotage (hebdo/mensuels), synchronisation IT / juridique / sourcing.- Gestion des POCs internes : définition des jalons, planification des tests, priorisation via backlog, appui des phases de tests pour la génération d'images.- Rédaction du guide d’entraînement des modèles IA : méthodologie détaillée pour le scale‑up.- Alimentation de la roadmap creAItech et appui des équipes IT dans l'amélioration continue de la plateformeRésultats- Processus d’entraînement industrialisable et reproductible.- Implication renforcée des métiers grâce à un flux de travail clair et standardisé. - TotalEnergiesProject Manager OfficerENERGIEnovembre 2023 - septembre 2024 (10 mois)Paris, FranceObjectifsIdentifier, structurer et prioriser les cas d’usage IA pour accélérer la transformation digitale dans plusieurs grands groupes.Activités clés- Mise en place et animation des instances de gouvernance (comités hebdo / mensuels).- Construction du processus d’identification des initiatives IA (one‑pager type business canvas, formulaires).- Déploiement d’un tableau de bord Power BI pour le suivi des cas d’usage emergents et en phase de POC/ PiloteRésultats- Création d’un référentiel unique partagé par toutes les entités- 100+ initiatives IA Générative identifiées et qualifiées.- Standardisation du pilotage et réduction du temps de qualification
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Formations
- Master of ManagementISIT2017Master 2 : Management Interculturel
- School of Politics, Philosophy & Languages, Law SchoolUniversity of East Anglia2015School of Politics, Philosophy & Languages, Law School