À propos de Aurélie
Avec plus de 10 années d'expérience en entreprise et en cabinet comptable, je propose mes services :
- de gestionnaire RH et juriste en droit social aux TPE-PME, afin que les entrepreneurs puissent se concentrer sur leur cœur de métier et externaliser en toute confiance leur process RH ;
- de gestionnaire de paie aux cabinets comptables, de façon permanente ou ponctuelle en cas de collaborateur absent ;
- de formatrice ou jury pour vos stagiaires suivant des formations RH (Titre pro Assistant RH, etc.).
Mes prix sont fonctions de la mission (sur site en Dordogne ou en télétravail): à la mission / journée / semaine / au bulletin.
N'hésitez pas à me contacter pour vos devis personnalisés :)
Aurélie
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Plusieurs clientsConsultante RH-paiejanvier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 5 mois)Périgueux, FranceGestion des Ressources Humaines et de la paie pour différents clients dans différents secteurs d'activité.
- Groupe BSFGestionnaire de paieCONSEIL & AUDITseptembre 2018 - juillet 2019 (11 mois)33500 Libourne, FranceCollaboratrice paie et social au sein du service social du cabinet comptable:MIGRATION DE LOGICIEL DE PAIE (PEGASE > SILAE)Paramétrage de Silae depuis Pegase dans le cadre du changement du logiciel de paie du cabinet au 1er janvier 2019 (intervention sur une centaine de dossiers clients).PAIE- suivi, contrôle de fiabilité, analyse et traitement des informations sociales collectées pour la réalisation de paies en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail- veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence- extrait et préparation des données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour transmission aux organismes sociaux (télédéclarations) ou aux clients (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques)- rôle d'information et de conseil aux clients
- Groupe ACSEGestionnaire de paieCONSEIL & AUDITfévrier 2020 - décembre 2021 (1 an et 11 mois)Cenon, FranceCollaboratrice paie et social au sein du service social du cabinet comptable:RESSOURCES HUMAINESProcédures d'administration du personnel de l'entrée (DPAE, rédaction de contrats, etc.) à la sortie du salarié (gestion des procédures de licenciement, rupture conventionnelle, etc.)JURIDIQUE- Veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence- Rôle d'information et de conseil aux clients en droit socialPAIE- Gestion d'un portefeuille d'une trentaine de clients TPE/PME en multi-conventions (BTP, Syntec, HCR, VRP, prévention et sécurité, commerce de gros, etc.)- Production sur Silae de 250 à 350 bulletins et jusqu'à 500 bulletins en période de remplacement de collaborateur absent- Réalisation des déclarations sociales courantes (DSN, etc.)- Audit des variables de paie et actions correctives sur bulletins
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Formations
- Titre professionnel Gestionnaire de paie, PaieDL Formation2019Titre professionnel Gestionnaire de paie, Paie
- Licence de droit, Droit social et protection sociale appliquéeConservatoire National des Arts et Métiers2017Licence de droit, Droit social et protection sociale appliquée en reprise d'études (cours du soir)
Certifications
- ChatGPT et IA : mode d'emploi pour managers et RHCNAM2024
- Concevoir et animer une formation en présentiel et à distanceECP formations2023