Description

Après 8 ans d’expérience dans le domaine des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH), j’accompagne les entreprises dans leur transformation digitale des processus RH. Mon expertise englobe la gestion de projets complexes, l’intégration de solutions RH innovantes et la conduite du changement auprès des équipes.

Compétences clés :

• Gestion de projets SIRH (planification, coordination, suivi)

• Intégration de solutions RH (Talentsoft , SAP SuccessFactors, Workday, etc.)

• Conduite du changement et formation des utilisateurs

• Analyse des besoins métiers et rédaction de cahiers des charges

• Gestion de la paie et administration du personnel

Expériences professionnelles marquantes :

• Chef de projet SIRH Senior au sein d’une collectivité territoriale

• Pilotage de la mise en œuvre d’un SIRH global pour 4000 employés, réduisant de 25% le temps de traitement des processus RH.

• Formation de plus de 200 utilisateurs à la nouvelle solution RH, assurant une transition fluide et une adoption rapide.

• Consultante SIRH chez Acton

• Conduite d’un projet de gestion des talents pour une entreprise de 200 000 employés

• Gestion du changement auprès des équipes RH et IT, favorisant une collaboration efficace et une appropriation des nouveaux outils.

Tarif Journalier Moyen (TJM) :

700€ - 800€ selon la nature et la durée de la mission.

Recommandations :

“Grâce à Aurélie, notre transition vers des nouveaux outils de recrutement, formation et notes de frais s’est déroulée sans encombre. Son expertise et son professionnalisme ont été des atouts majeurs pour notre organisation.” Une ancienne cliente RH en collectivité territoriale

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

AM HORZONS CONSEIL
Freelance - Responsable SIRH
juin 2025 - Aujourd'hui (1 an)
Saint-Ouen, France
Mission actuelle - Responsable SIRH en contexte international au sein d'une DSI :
•Pilotage et optimisation d’un environnement SIRH multi-outils (Talentsoft, Lucca,Nibelis, SAP…)
•Suivi budgétaire et gestion de la performance des solutions RH.
•Coordination avec les équipes RH et IT.
•Évolutions techniques des flux et mise en place d’API / interfaces pour fiabiliser les échanges de données.
•Rôle hybride : HRIS Manager (run) & HRIS Project Manager (build).
Suivi budgétaire Intégration d’un ERP avec des systèmes externes Gestion de projet IT
DÉPARTEMENT DES YVELINES
CHEF DE PROJET SIRH
avril 2022 - mai 2025 (3 ans)
Paris, France
Au sein du pôle pilotage de la rémunération et SIRH
• Pilotage expert de projets SIRH et déploiement des solutions Talentsoft, Altays, Ciril et outils développés en interne
• Gestion proactive des relations avec les éditeurs et suivi des projets
• Administration fonctionnelle des modules Talentsoft
• Intérim réussi en tant que responsable SIRH avec des missions de management
• Recrutement efficace de nouveaux collaborateurs et participation déterminante aux choix finaux
Recette fonctionnelle Méthode agile Pilotage de projets Suivi budgétaire Spécifications fonctionnelles
CGI
CONSULTANTE SIRH SENIOR
janvier 2022 - mai 2022 (4 mois)
La Défense, Puteaux, France
• Conduite réussie du changement du projet HR Access (HR4You) pour le Ministère de la Justice
• Communication, formation et assistance dédiée aux utilisateurs pendant le déploiement