Description

Mes atouts

✅ Expertise multi-sectorielle auprès de TPE et PME (gestion administrative, management de transition, amélioration des process)

✅ Approche pragmatique et solutions adaptées aux réalités terrain.

✅ Capacité à gérer des projets RH dans leur globalité : de l’opérationnel au stratégique, avec une forte dimension en gestion des compétences

✅ Accompagnement des transitions professionnelles et gestion de carrière (Bilan de compétences, VAE, coaching professionnel)

✅ Accompagnement à la préparation de l'audit QUALIOPI

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Vannes (jusqu’à 20 km), Paris (jusqu’à 10 km)

Aurélie D. EI
Consultante / gestion RH / Formation / transition pro (VAE, Bilans de compétences)
octobre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 8 mois)
Vous êtes une TPE ou une PME en quête d’un appui stratégique et opérationnel pour vos Ressources Humaines ?
Je propose des solutions sur-mesure pour structurer, développer et optimiser la gestion de vos équipes. Que ce soit pour un projet ponctuel ou une externalisation de votre fonction RH, je suis là pour vous accompagner.

Gestion RH opérationnelle
Élaboration et mise en œuvre de politiques RH adaptées aux besoins des TPE/PME
Gestion des recrutements : définition des besoins, rédaction d'annonces, sourcing, entretiens
Mise en place de processus d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
Gestion administrative des RH : contrats de travail, avenants, gestion des absences et des congés
Conduite des entretiens professionnels et annuels
Mise en conformité avec les obligations légales
Mise en place de politiques QVT et gestion des risques psychosociaux
Formation
Diagnostic des besoins en formation et conception de plans adaptés
Gestion des prestataires de formation
Conseil stratégique et organisationnel
Audit RH : analyse des pratiques et recommandations
Accompagnement au changement (restructuration, digitalisation, nouveaux modes de travail)
Aide au développement de la marque employeur (attractivité et fidélisation)
Accompagnement dans la prise de décisions stratégiques liées aux ressources humaines
Conseil en droit social et accompagnement des dirigeants sur les obligations légales.

Mes atouts

✅ Expertise multi-sectorielle auprès de TPE et PME.
✅ Approche pragmatique et solutions adaptées aux réalités terrain.
✅ Capacité à gérer des projets RH dans leur globalité : de l’opérationnel au stratégique.
Gestion administrative Coaching professionnel Conseil RH Optimisation des processus Recrutement
Aurélie D.
Responsable pédagogique et qualité
août 2021 - septembre 2022 (1 an et 1 mois)
Paris, France
Ingénierie de formation
Suivi de la qualité
Audit Qualiopi
Recrutement, coordination et suivi de formateurs
Suivi des dossiers de formation
Dépot de demandes de certification
Facturation
Suivi des prises en charge
Lien avec les financeurs (OPCO, régions...)
Appui technique et formation des équipes administratives
Ingénierie de formation et pédagogique Facturation Gestion RH Qualiopi Coordination d'équipe
Certigaz
Chargée d'affaires
CONSEIL & AUDIT
septembre 2019 - septembre 2020 (1 an)
Neuilly-sur-Seine, France
Gestion de portefeuille clients
Analyse et diagnostic pré audit
Établissement des devis et factures
Rédaction de compte rendus
Gestion de la relation commerciale
Suivi de conformité et de la réglementation
Gestion administrative et financière Gestion de projet Gestion de portefeuille client Qualité Analyse des besoins