À propos de Aurelie
Fort d'une expérience de 5 années, dans les ressources humaines et le recrutement.
Je mets aujourd'hui mes compétences à disposition afin de trouver le bon candidat et de vous faciliter dans le processus de recrutement.
Très rigoureuse, organisée et consciencieuse, je désire mettre à profit mes qualités dans la recherche de la future perle rare qui intégrera vos équipes.
Je vous propose des services RPO :
Sourcing de candidats
Diffusion et suivi des offres d'emploi
Entretiens de pré-qualification
Reporting hebdomadaires
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- YellowEChargée de recrutement freelanceEDUCATION & E-LEARNINGjuin 2024 - septembre 2024 (3 mois)Gérer le tri de CV sur l’ATS BeetweenRéaliser des pré qualifications téléphoniques avec des étudiants ayant postulé à des annoncesRéaliser des entretiens collectifsAccompagner les étudiants validés dans la phase de recrutement et d'entretien de l'écoleRéaliser un reporting hebdomadaireParticiper aux actions d'attractivité, de fidélisation des étudiants
- HunteedConsultante en recrutement indépendanteRESSOURCES HUMAINESseptembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)En tant que freelance, mes missions :Définir et mettre en place des stratégies de sourcingSélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux différents clients sur plusieurs secteurs d'activités variésSuivre les candidats tout au long des processus de recrutement (avant, pendant et après la prise de poste)Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
- LA ROUE BLEUEHR Business PartnerRESSOURCES HUMAINESjanvier 2021 - septembre 2022 (1 an et 8 mois)Paris, FranceRedéfinition de la politique globale RH- Harmoniser les processus et organisations RH entre les différentes entités.- Mise en place des processus et circuits décisionnels en matière de ressources humaines.- Assurer le pilotage des solutions RH- Définir des orientations annuelles et les objectifs RH.- Uniformiser et consolider les outils RH et assurer l'implémentation- Assurer le suivi et le monitoring commun à chaque entité et garantir une vision globale- Créer des outils dans les différents domaines RH (formation, évaluation, recrutement, intégration, communication).- Contrôler et améliorer le SIRH- Mettre en place le baromètre social sur chacune des entités- Standardiser, diffuser et optimiser de la visibilité des offres.- Mettre en place un reporting et un suivi des recrutements.- Développer notre marque employeur.- Renforcer les partenariats avec les écoles et les centres de formation partenaires.- Mettre en place et suivre les parcours d’intégration standardisée.- Mettre en place notre politique de GPEC.- Mettre en place des entretiens annuels d’évaluation.- Assurer le plan de formation et de développement en interne- Participer à l’évolution et à l’attractivité des organisation
Avis
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Formations
- Bachelor RHComptalia2018
- Licence AES Spécialisation : Gestion RHUniversité paris ouest Nanterre2016
Certifications
- Certificat Collaborateur RHComptalia2017