Audrey Vuillaume

Référente CGC : 16 agences en Alsace et dans les Vosges (Randstad et Inhouse). Business Partner : Stratégie de recrutement et de communication, augmentation de l'employabilité des CDII et des intérimaires, suivi des KPIs, gestion du repositionnement des CDII et optimisation de la GMMR et du budget formation. Gestion des compétences : Suivi de la montée en compétences via des formations, revues des talents, entretiens professionnels. Disciplinaire : Veille juridique, gestion des dossiers disciplinaires. Administratif : Élaboration des contrats, des avenants, gestion administrative (saisie des absences, suivi des dossiers, reporting).

Relations sociales : Préparation des différents bilans et rapports obligatoires suite aux élections professionnelles sur TER Grand Est; aide à la préparation et participation aux réunions CSE ; utilisation de la BDESE ; aide à la création, à la mise en place et au suivi des processus RH ; suivi et gestion des bons de délégation ; communication interne sur l'actualité RS ; veille juridique ; suivi et communication des statistiques des grèves et veille sociale ; actions QVT.

Recrutement : Respect du processus de recrutement interne, entretiens, rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidats, présentation des candidatures aux clients, suivi des CV envoyés, intégration des intérimaires et gestion de la fidélisation. Commercial : Gestion et développement d'un portefeuille clients, fidélisation, anticipation de leurs besoins, conseil et accompagnement. Administratif : rédaction des contrats, planification et suivi des visites médicales et