À propos de Audrey
Vous avez besoin d’y voir clair, d’être conforme et de poser des fondations RH durables pour accompagner votre croissance ?
Je mets mon expertise à votre service pour sécuriser vos pratiques et vous faire gagner en sérénité.
Professionnelle du développement RH depuis plus de 10 ans, j’aide les TPE-PME, start-up & scale-up (à partir de 2 salariés) à structurer une fonction RH claire & performante.
Mes interventions principales
● Audit RH / Diagnostic RH
Un état des lieux complet avec plan d'actions pour savoir où vous en êtes, ce qu’il manque, et ce qui peut devenir risqué si rien ne bouge :
🔹 Recrutement & intégration
🔹 Administration du personnel & Paie
🔹 Conformité réglementaire
🔹 Gestion des Compétences et des Carrières (GPEC/GEPP)
🔹 Marque employeur & stratégie RH
🔹 Relations sociales
● Création & optimisation de vos outils RH
Je conçois ou adapte vos outils RH pour gagner du temps, réduire les erreurs et faciliter la transmission d'informations :
🔹Processus RH
🔹Tableaux de suivi
🔹Fiches pratiques & mémos opérationnels
🔹Modèles de documents / courriers sur-mesure
● Gestion de projets RH
Je conduis vos projets stratégiques :
🔹Elections du CSE
🔹Baromètre social
🔹Restructuration / Réorganisation
🔹Entretiens professionnels
🔹Cartographie des compétences et plans de développement
🔹Gestion des carrières et politique de rémunération
Qui suis-je ?
🔹Diplômée d'un Master 2 RH à l'IGS
🔹+ de 10 ans d’expérience en entreprise & en consulting
🔹Mes outils de tous les jours : Excel, GSheets, Notion, Silae…
🔹Passionnée par la structuration, l’optimisation et la transmission
Et maintenant ?
Discutons de vos enjeux RH autour d’un appel découverte.
Je serai ravie de vous aider à poser les bases d’une organisation plus simple, plus conforme… et surtout plus sereine 🤝
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Meaux (jusqu’à 30 km)
Expériences
- AUMI CONSEILConsultante RHRESSOURCES HUMAINESjanvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)
- ● Diagnostic RH et Plan d'actions
- ● Création et optimisation d'outils et processus
- ● Conseil RH
- ● Gestion de projets RH
- ● RRH à temps partagé
- Stella aide aux familles
Sur Malt
Poursuite de la mission d'accompagnement RH auprès de la cliente selon les axes prioritaires définis via le diagnostic RHjuillet 2023 - octobre 2023 (3 mois)Marseille, France- ● Création de différents outils et process RH : répertoire RH, draft de livret d'accueil, drafts des process recrutement, embauche et demande de congés, affichages obligatoires.
- ● Mise en place d'une nouvelle organisation des fonctions support : définition du calendrier, réalisation et administration d'un baromètre social sur-mesure, entretiens individuels, préparation des organigrammes actuels et prévisionnels, analyse du baromètre et restitution à la Direction et aux salariés.
- Stella aide aux famillesRéalisation d'un diagnostic RHjuin 2023 - juillet 2023 (1 mois)Marseille, France
- ● Diagnostic RH : recrutement & intégration, administration du personnel & paie, gestion des compétences, marque employeur et relations sociales
- ● Etude du fonctionnement RH : process, outils, interlocuteurs internes et externes…
- ● Etude des documents RH : contrats de travail, fiches de poste...
- ● Etude de la documentation obligatoire : registres, DUERP, règlement intérieur, affichage
- ● Rédaction d’un plan d’actions
- ● Présentation des résultats du diagnostic et du plan d’actions
- ● Conseil RH sur le recrutement : constitution d’une grille de décision et pré-qualification téléphonique de candidat
Avis
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Formations
- Master II Responsable en Management et Développement des Ressources HumainesIGS-RH2014
- Master I Management & ConseilIAE Gustave Eiffel2013