À propos de Audrey
Allipro-RH s’appuie sur 16 ans d’expertise pour accompagner les acteurs de la formation dans la création / le renouvellement de certifications et le dépôt RNCP/RS auprès de France compétences.
Accompagnement sur-mesure, de A à Z ou à la carte, selon l’avancement de votre projet.
90% de réussite sur les dossiers RNCP/RS accompagnés.
En parallèle, Allipro-RH accompagne aussi les parcours individuels : bilan de compétences et VAE.
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Allipro-RHConsultante en ingénierie de certification, bilan de compétences et VAERESSOURCES HUMAINESjanvier 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 5 mois)Marseille, FranceConsultante spécialisée en ingénierie de certification (RNCP/RS), j’accompagne les certificateurs et organismes de formation dans la création ou le renouvellement de leurs certifications, jusqu’au dépôt du dossier auprès de France compétences.J’accompagne également les particuliers dans la réalisation d’un bilan de compétences et dans une démarche de VAE, en tant qu’Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP) référencée France VAE.
- CO&SENSConsultante/Chef de Projet en ingénierie de certificationRESSOURCES HUMAINESavril 2009 - octobre 2019 (10 ans et 7 mois)Marseille, France
Ingénierie de certification professionnelle (RNCP / RS)
Conseil et accompagnement de branches professionnelles, OPCA/OPCO et organismes de formation sur l’ensemble du cycle certification :Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilitéConduite d’entretiens de recueil et analyse des besoins métiersÉlaboration de référentiels d’activités et de compétencesConception du dispositif de certification (blocs, modalités d’évaluation, jury, livrables)Animation de groupes de travail paritaires et/ou experts métiersAccompagnement à l’enregistrement aux répertoires nationaux (RNCP / Répertoire Spécifique)Conseil RH opérationnel (managers / responsables RH)
Accompagnement RH et co-construction d’outils et dispositifs :Création d’outils RH : fiches de poste, référentiels/grilles de compétences, supports d’entretiensRédaction / mise à jour du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)Mise en place du CSE (cadre, process, documentationElaboration d’une BDESE
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Formations
- Master en management des ressources humainesESTC - Marseille2014
- Certification "Accompagnement VAE" - CP FFP - RS5907APC-RH & Formation2023Conduire un entretien diagnostic avec un bénéficiaire afin de l’orienter dans le choix d’une certification adaptée à son projet et à son expérience, en présentant les étapes du dispositif VAE et en se référant aux documents et sites ressources actualisés de la VAE. Définir les modalités (collectif, individuel, hybride, distanciel...) d’un parcours VAE opérationnel afin de répondre aux spécificités du demandeur (employeur, bénéficiaire) en contractualisant un cadre pédagogique d’accompagnement adapté. Accompagner le candidat dans l’explicitation et la formalisation de ses activités et de ses compétences en lien avec le référentiel visé, en proposant des méthodes et des outils adaptés (techniques d’organisation de l’information, entretien d’explicitation et analyse du travail, méthodes d’aide à l’écriture) en adoptant le rôle de l’accompagnateur.