Assia T.

J’interviens sur l’ensemble du cycle de vie des solutions paie et SIRH : mise en place, évolutions, migrations et maintien en condition opérationnelle.

Consultante fonctionnelle Paie / SIRH avec 10 ans d’expérience, issue du terrain en tant qu’ancienne gestionnaire de paie, j’accompagne entreprises et éditeurs sur l’analyse et la sécurisation des règles de paie et de DSN (mensuelles et événementielles), la fiabilisation des calculs et l’adaptation des outils aux réalités métier.

J’ai travaillé aussi bien en contexte de déploiement initial, que sur des projets d’évolution, de migration d’outils ou de reprise d’existants en difficulté. J’interviens en interface avec l’ensemble des parties prenantes : collaborateurs, équipes paie, RH, direction, équipes IT, éditeurs, clients et utilisateurs finaux.

Mon rôle consiste à comprendre les règles existantes, identifier les écarts ou dysfonctionnements, formaliser les besoins fonctionnels, sécuriser les paramétrages et accompagner les équipes jusqu’à une solution stable et conforme.

Habituée aux environnements complexes (GTA, multi-entités, PSE, contextes réglementaires sensibles), je suis rapidement opérationnelle sur des sujets nécessitant rigueur, coordination et compréhension fine des enjeux paie.

Environnements & outils :

Cegid, HR Access, PayFit, SILAE

Power BI, Excel, SQL

Disponible pour :

•Support fonctionnel / TMA

•AMOA paie / SIRH