Description

Senior SAP Finance Transformation Leader with 13+ years of experience delivering large-scale international SAP programs (ECC, S4 HANA, ARIBA).

Proven track record leading SAP FI/CO Workstreams, bridging Finance business stakeholders and global IT/program teams, and governing complex transformations across multi-country environments.

Strong expertise in carve-outs, M&A integrations, shared service centers / nearshore delivery models, and end-to-end Finance transformation from Design to Go-Live and Hypercare.

Langues

Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Eaubonne (jusqu’à 50 km)

Allianz
Group SAP Program Manager -Finance- Workstream Lead
BANQUE & ASSURANCES
mai 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 1 mois)
Paris, France
Contexte : Projet d'implémentation SAP au Portugal. Ce rôle implique la transition d'une
‘Joint Venture’ portugaise acquise à 100 %, garantissant les mises à jour de conformité
aux réglementations belges.
 Programme d’intégration d’une nouvelle entité Portugaise (Fusion-Aquisition)
 Mon scope : Implémentation de SAP au sein de la nouvelle entité Portugaise en
respectant les Processus Group, la réglementation belge et les interdépendances avec les
projets en cours
 Principales responsabilités :
 Cadrage du projet : décrire et définir le scope du projet d'implémentation SAP au
Portugal.
 Coordination : gérer la coordination internationale entre les équipes informatiques en
Inde, les Business Analystes à
 Hambourg, l’équipe régionale en Italie et l'équipe locale à Lisbonne (+ 20 personnes).
 Gestion des parties prenantes : Travailler avec différents Stakeholders tout au long du
cycle de vie du projet & Préparation et animation des SteerCo.
 Conformité : s'assurer que le projet respecte les normes réglementaires belges.
 Gestion des risques : identifier, surveiller et signaler les risques du projet.
 Gestion de projet : Respect des coûts (suivi budgétaire et optimisation des coûts),
qualité des livrables, respect des délais
 Change Management : Communication, partage de bonnes pratiques, key users,
groupes Teams, SharePoint...
coordination internationale Management d'équipe Déploiement SAP FI CO Formation Conduite du changement
ALSTOM
SAP Ariba Global Change Manager
TRANSPORTS
janvier 2022 - décembre 2022 (11 mois)
Contexte : Déploiement de SAP Ariba Buying & Source-to-Contract dans plus de 40 Pays
 Mise en place d’une stratégie de communication globale et ciblée
 Mise en place d’actions adaptées face aux résistances au changement
 Mise en place d’une stratégie de formation adaptée à chaque pays
 Coordination avec les intégrateurs Deloitte & Accenture, l’IT et le Métier
 Audit et validation de la documentation de formation
 Audit et validation des e-learnings
 Préparation et animation des réunions de présentation de la stratégie de Change & Formation dans
les pays
 Animation de la communauté des utilisateurs clés
 Mise en place de différents baromètres pour mesurer la satisfaction globale et mettre en place des
actions correctrices
 Rex des pays déployés
 Mise en place de KPI de Formation
 Préparation et animation des réunions de Go-no-Go
Conduite du changement SAP Ariba Définition et suivi des indicateurs (KPI) pilotage d'intégrateur key user
UNILEVER
Country Deployment Manager
AGROALIMENTAIRE
janvier 2023 - avril 2024 (1 an et 3 mois)
Paris, France
Contexte : Apporter son expertise à Blossom : Création d’une nouvelle entité juridique
‘Lipton Teas and Infusions’
 Vente de l’activité Thé à un Fonds d’investissement Hollandais & création d’une
nouvelle entreprise autonome (SI et Business)
 Mon scope : Piloter cette transition pour l’Europe de l’Ouest
 Responsable de la mise en place d'un nouveau système SAP pour permettre une séparation en
douceur d'Unilever dans tous les domaines (informatique, juridique, logistique, achats...)
 Cela comprend la conception, la planification des processus et systèmes futurs ainsi que la
préparation et la coordination des activités de basculement
 Projets Informatique : SAP S4 Hana, Sap Ariba, EDI, Salsify, Bynder…
 Business : Négociation Contrats, payment terms, rebranding, Controlled Ramp up
Plan, Ramp Down
 Tasks : Rattachée à la DG France, coordination de tous les projets sur la région
Western Europe, reporting sur l’avancement et les points de blocages à l’équipe
centrale et aux Workstream leads (Rotterdam)
 Hypercare : Support Post Go live
 Animation des meetings avec les keys users et création des tickets pour les
points bloquants
 Résolution des points bloquants avec les personnes concernées : l’intégrateur
Accenture (SI), l’Entrepôt (Logistique), les Editeurs…
 Présenter un état des lieux aux membres du Codir et à la direction du
programme (quotidien puis bihebdomadaire) et escalade des points critiques
Management d'équipe Management de transition Déploiement SAP