Arthur Juin

Ingénieur de formation, entrepreneur dans l’âme, j’ai co-fondé et fait grandir l’entreprise Nos Grands-mères ont du Talent, enseigne de restauration favorisant l’emploi des seniors durant 7 ans. L’entreprise a connu une belle croissance jusqu’à atteindre plus de 3 millions d’euros de chiffre d’affaires et 10% de résultat net en 2019.

En tant que directeur général, mes principales missions étaient :

- La gestion des opérations

- La gestion des achats (opérationnels et stratégiques)

- Le recrutement, la formation et la fidélisation des salariés

- La mise en place du suivi administratif et financier de la structure

Suite à la liquidation judiciaire de la société, qui n’a pas survécu au contexte sanitaire, j’ai rebondi en tant que directeur des opérations d’une start-up proposant de la nourriture fraiche pour animaux domestiques.

Au cours de ces expériences, j’ai toujours eu à cœur de mettre en place des outils pour pouvoir prendre des décisions sur des données fiables et pour améliorer ma propre productivité et celle de mes équipes. Voici quelques exemples d’outils que j’ai pu créer :

- Outil de prévisions des ventes qui a permis d’augmenter le CA de 30% tout en réduisant les pertes à moins de 0,5% du CA

- Outil de suivi des marges afin d’identifier les zones à travailler et passer ainsi de 40% marge brute à 65% en 2 ans

- Algorithme de pricing permettant de baisser les coûts logistiques de 50%

- Outil de génération automatique de proposition de poste, promesse d’embauche et contrat de travail permettant l’édition d’un contrat en moins de 5min

- Outil de gestion des réclamations clients pour pouvoir faire remonter plus rapidement les problématiques au sous-traitant et analyser les problèmes récurrents

Avec une approche terrain, j’accompagne aujourd’hui les entreprises en mettant en place des outils numériques sur mesure adaptés aux problématiques métiers et à l’organisation afin d’améliorer la performance et d’accompagner la croissance.