Description

Consultant RH senior spécialisé dans le secteur du tourisme, de l’hospitality et des services. J’interviens sur des missions courtes et ciblées en recrutement, structuration des processus RH, GPEC et qualité de vie au travail, avec une approche très opérationnelle. Mon expertise s’appuie sur une connaissance approfondie des réalités du terrain touristique : saisonnalité, turnover, métiers sous tension, équipes multiculturelles et contraintes opérationnelles fortes. J’aide les dirigeants et managers à clarifier leurs organisations humaines, sécuriser leurs décisions RH et mettre en place des dispositifs simples, efficaces et durables, sans lourdeur administrative.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Italien
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Vector
RH Fondateur
septembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)
Valencia, Spain
Propongo cuatro tipos de intervenciones, todas centradas en lo operativo:
• - Diagnóstico y mapeo de competencias: aportar una visión clara de la organización y de sus fortalezas y debilidades.
• - Onboarding operativo: diseñar kits y recorridos de integración listos para usar, que facilitan la incorporación de nuevos empleados.
• - Seguimiento y desarrollo de colaboradores: implementar herramientas sencillas para acompañar la progresión, la formación y la motivación de los equipos.
• - Offboarding estructurado: formalizar las salidas de colaboradores para transformar esas experiencias en oportunidades de aprendizaje y mejora.
Design organisationnel HR Strategy HR Business Partner Conduite du changement HR Transformation
L'Opcommerce,
Chargé de développement des ressources humaines
mars 2023 - mars 2025 (2 ans)
Paris, France
Passionné par le capital humain, j'ai toujours cherché à favoriser des environnements inclusifs et performants, tout en garantissant que les outils et pratiques RH soutiennent les objectifs stratégiques à long terme.
Terres d'Aventure
Chargé de Recrutement - RH
janvier 2022 - janvier 2023 (1 an)
Paris, France
• - Définition des besoins en collaboration avec les managers opérationnels et la direction.
• - Recrutement massif de profils variés (conseillers voyages, fonctions support, postes opérationnels), avec un rythme soutenu pour reconstituer les équipes.
• - Mise en place de process d'onboarding adaptés afin de fluidifier l'intégration des nouvelles recrues et accélérer leur montée en compétences.
• - Support RH opérationnel : suivi administratif, accompagnement des collaborateurs, gestion quotidienne des dossiers.