Description

J'aide les dirigeants et les managers à franchir leurs caps décisifs : prise de poste, transformation, restructuration, repositionnement commercial.

Deux offres complémentaires, à distance partout en France :

Conseil & transition RH : audit social, pilotage de projets de transformation, accompagnement de restructurations (PSE, RCC), dialogue social. Références : Accenture/Digiplug, Segula Technologies, Eurostyle Systems.

Coaching de dirigeants (certifié PCC ICF) : accompagnement individuel structuré par la Méthode TRUST, issue de 20 ans de terrain RH. Objectifs : clarté, confiance, passage à l'action mesurable.

Enseignant vacataire à l'ENSAM, l'ISG et au CNAM. Basé dans les Hauts-de-France, j'interviens partout en France en visioconférence.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lille (jusqu’à 50 km), Valenciennes (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km)

Alliance 5D (SAS)
Fondateur & Président — DRH de transition & Coach professionnel
janvier 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 7 mois)
Solesmes, France
▸ Missions de DRH de transition et de conseil RH : restructurations, dialogue social, transformation
▸ Coaching de dirigeants, managers et indépendants (certifié PCC ICF) — méthode propriétaire TRUST
▸ Enseignement supérieur (ENSAM, ISG, CNAM) : droit social, management, RH
Management d'équipe Coaching de dirigeants Droit social et du travail Ressources humaines (RH) Négociation et closing
Digiplug (Groupe Accenture)
DRH de transition
AGENCE & SSII
septembre 2018 - avril 2020 (1 an et 7 mois)
Paris 16 Passy, France
▸ Cessation d'activité avec plan de départs volontaires (PDV)
▸ Mise en place d'une Rupture Conventionnelle Collective (RCC)
▸ Mise en place du CSE et animation du dialogue social
Droit social et du travail Négociation sociale Plan de sauvegarde de l'emploi fermeture de société Management d'équipe
Segula Technologies
DRH
AÉRONAUTIQUE & AÉROSPATIALE
novembre 2013 - mars 2015 (1 an et 4 mois)
Nanterre, France
▸ Gestion du volet social lors des ventes d'usines ; management d'une équipe de 10
▸ Pilotage du flux des effectifs (gain / perte de contrats) et harmonisation des outils et procédures RH
Management d'équipe Ressources humaines (RH) Droit social Négociation sociale Ingénierie pédagogique