Expertise (15)
Arnaud en quelques mots
Bonjour et bienvenue sur mon profil MALT !
Je m’appelle Arnaud et j’ai 33 ans, je suis bilingue FR / EN.
J'ai une spécialisation sur les métiers Tech, Produit et Data.
● PRESTATION
Expert du recrutement avec 10 ans d'XP dans l'éco-système startup, je vous aide à :
・Structurer une fonction Talent Acquisition
・Mettre en place les méthodologies et processus associés (scorecard, entretiens, structurés, grille salariale)
・Former et accompagner vos hiring managers
・Mettre en place un ATS
・Mettre en place des outils de sourcing semi-automatisés
・Optimiser l’experience candidat
・Développer votre marque employeur
・Mettre en place un système de cooptation
・Définir des parcours d’onboarding
Je suis positif, méthodique et result oriented.
● REFERENCES
BlaBlaCar, Phantombuster, Recommerce, Elevo, Netwo, WayKonect, Air indemnités, Vite mon marché ...
● CONTACT
arnaud (@) robustcoder.com
Je m’appelle Arnaud et j’ai 33 ans, je suis bilingue FR / EN.
J'ai une spécialisation sur les métiers Tech, Produit et Data.
● PRESTATION
Expert du recrutement avec 10 ans d'XP dans l'éco-système startup, je vous aide à :
・Structurer une fonction Talent Acquisition
・Mettre en place les méthodologies et processus associés (scorecard, entretiens, structurés, grille salariale)
・Former et accompagner vos hiring managers
・Mettre en place un ATS
・Mettre en place des outils de sourcing semi-automatisés
・Optimiser l’experience candidat
・Développer votre marque employeur
・Mettre en place un système de cooptation
・Définir des parcours d’onboarding
Je suis positif, méthodique et result oriented.
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Expériences
- GoogleCEOEDITION DE LOGICIELS
Menlo Park, CA, USA
septembre 1998 - Aujourd'hui 25 ansMoi, si je devais résumer ma vie aujourd'hui avec vous, je dirais que c’est d'abord des rencontres. Des gens qui m'ont tendu la main, peut-être à un moment où je ne pouvais pas, où j'étais seul chez moi.HTML CSS JS Photoshop
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3 recommandations externes
Julian Torres et 2 autres personnes recommandent Arnaud
1/11/2023
Arnaud a mis en place avec succès la fonction Talent Acquisition chez WayKonect. Arnaud a très rapidement saisi les enjeux de notre entreprise, et a été décisif pour mener a bien les dizaines de recrutements (CDD, CDI, Presta, Freelance) nécessaires à notre développement.
Arnaud est flexible et structuré, douté d'une grande capacité à prendre du recul et faire preuve de synthèse pour définir une stratégie de gestion des talents et accompagner efficacement le CODIR du junior (stagiaires ou alternants convertis en CDI sur des technologies pénuriques) au C-level (recrutement de notre CTO).
Arnaud est flexible et structuré, douté d'une grande capacité à prendre du recul et faire preuve de synthèse pour définir une stratégie de gestion des talents et accompagner efficacement le CODIR du junior (stagiaires ou alternants convertis en CDI sur des technologies pénuriques) au C-level (recrutement de notre CTO).
5/26/2020
Arnaud nous a accompagné dans le recrutement d’un développeur Angular et de deux business developper. Il a su rapidement comprendre notre organisation et nos enjeux techniques et business. Merci encore Arnaud !
9/30/2019
Arnaud nous a aidé à recruter un full stack dévelopeur senior grâce à l'événement Robust Coder qu'il a organisé, de plus avec un très bon fit avec la société. Tous les profils lors de l'évènement étaient très interessant.
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