Description

RRH et Talent Acquisition Expert, je combine plus de 10 ans d’expérience multisectorielle (tech, finance, conseil, e-learning) avec une forte appétence pour l’innovation RH et l’automatisation.

Mon objectif : aider les startups, PME et scale-ups à structurer leurs équipes, améliorer l’expérience collaborateur, réduire leur turnover et accélérer leurs recrutements stratégiques.

Spécialiste des environnements en croissance, j’interviens sur des missions allant de la mise en place des process RH au sourcing international de talents rares, en passant par l’accompagnement au changement et la transformation digitale RH.

Ce que j'apporte :

+100 recrutements stratégiques menés avec succès

-> Réduction du temps moyen de recrutement de 40 % grâce à l’automatisation

-> Mise en place de grilles salariales et plans de carrière alignés sur les objectifs business

-> Accompagnement managérial pour fluidifier les feedbacks, améliorer la performance et renforcer la culture d’entreprise

-> Gestion de projets RH sensibles : licenciements, restructurations, audits sociaux, élections CSE

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 20 km)

Generali France
Talent Acquisition Partner
BANQUE & ASSURANCES
mai 2024 - mai 2025 (1 an)
Paris, France
Recrutement de 25 profils stratégiques (C-level, middle management, experts techniques) dans le cadre d’une réorganisation majeure.
Accompagnement des managers sur l’alignement des besoins, rédaction des fiches de poste et définition des indicateurs de succès.
Suivi d’intégration et amélioration de l’expérience collaborateur → augmentation du taux de satisfaction post-onboarding.
Reporting RH à la direction générale pour aligner recrutement et objectifs business.
Mise en place d’une stratégie de sourcing multicanal (job boards, approche directe, cooptation) → réduction du temps de recrutement de 30 %.
Ressources humaines (RH) Recrutement Conseil en recrutement relations écoles Sourcing
Stellia ai
HRBP/ Talent Manager
EDITION DE LOGICIELS
décembre 2022 - janvier 2026 (3 ans et 1 mois)
Paris, France
Mise en place de la fonction RH dans un contexte de forte croissance : +30 recrutements multi-profils (tech, produit, sales, management).
Conception et optimisation des processus RH : recrutement, onboarding, gestion de carrière, évaluation de la performance.
Conseil aux managers sur le pilotage des équipes et l’animation des entretiens d’évaluation.
Organisation des élections du CSE et mise en conformité des contrats de travail.
Gestion de crises et accompagnement au changement.
stratégie de recrutement Recrutement gestion des ressources humaines Talent acquisition Juridique
Deloitte
Consultant en Recrutement
BANQUE & ASSURANCES
janvier 2024 - janvier 2025 (1 an)
Courbevoie, France
Recrutement de profils clés dans les services financiers et le conseil, en lien direct avec les équipes opérationnelles et la direction.
Reporting régulier à la direction générale → alignement des recrutements avec les enjeux stratégiques.
Élaboration de stratégies de sourcing innovantes pour des recrutements complexes et confidentiels.
Banques et services financiers Sourcing Conseil en recrutement stratégie de recrutement