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Anne-Sophie Caillol

consultante rh freelance => paie, recrutement, rh

Peut se déplacer à Nans-les-Pins

  • 43.3705
  • 5.7822
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Anne-Sophie.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Anne-Sophie.

Localisation et déplacement

Localisation
Nans-les-Pins, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Nans-les-Pins et 50km autour

Préférences

Durée de mission
  • ≤ 1 semaine
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois

Vérifications

Langues

Catégories

Compétences (25)

Anne-Sophie en quelques mots

Formation en entreprise ou à distance / Gestionnaire de Paie / Consultante en Recrutement / Accompagnement RH / Coach Tuteur Formation

Voici la liste de mes domaines d'intervention :
• Gestion RH /Gestion de paie
• Droit du travail
• Recrutement
• Marketing / Communication
• Expérience client online et front
• Commerce international en e learning
. Coaching / Tuteur Formation (26 Academy, e-learrning)
• Gestion et animation de la force de vente

Fort de plus de 10 ans d’expérience dans la fonction RH en entreprise je mets à votre disposition mon expertise RH à temps partagé ou pour des missions ponctuelles.

En externalisant la paie, le recrutement et la gestion sociale, vous profitez de mon expertise et vous vous libérez un temps précieux pour piloter votre activité principale.

Expériences

chez infoconseil - Infoconseil

Conseil & audit

Formatrice RH / Paie

Nans-les-Pins, France

février 2021 - Aujourd'hui (8 mois)

www.instant-rh.com

Freelance en Ressource Humaine

83860

décembre 2019 - Aujourd'hui (1 an et 10 mois)

www.instant-rh.com Que vous soyez un artisan, un commerçant une TPE, une PME, une startups, Instant-RH vous propose des solutions adaptées en matière d’externalisation de la paie, de recrutement et d’accompagnement RH.

Allopneus.com

Responsable Administration du Personnel en Centre d’Appels

Région de Aix-En-Provence, France

juillet 2012 - novembre 2019 (7 ans et 4 mois)

Gestion du Personnel • Management de deux équipes => Commerciaux sédentaires / Conseiller clientèle en avant-vente • Gestion des éléments variables de Paies : plannings, gestion des heures de travail, congés, absences, arrêts maladie, … • Procédure disciplinaire • Recrutements / Formations • Refonte des procédures et méthodes de travail ; conduite du changement • Informer les salariés sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise Pilotage de l’activité • Mise en place des KPI’S et schémas de primes • Pilotage des différents flux : temps de traitements, durée moyennes d’appels • Suivi des indices de qualité : taux de perte d’appels, analyses des écoutes • Contrôle de l’activité : brief quotidien avec les superviseurs Expertise métier E-commerce • Conduite de projets : rédaction de cahiers des charges • Transfert du service en centre de profits avec l’intégration de plusieurs marques : Assureclair, Roadzila, Jeff de Bruges, ALD • Coordination des équipes informatiques et opérationnelles pour une optimisation des outils et automatisations → Résultats : Taux de perte d’appels passé de 30 % en 2012 à moins de 5% en 2018

2S2I

Resource Manager

Région de Aix-En-Provence, France

janvier 2012 - juillet 2012 (6 mois)

18 missions Malt

(18 avis)

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Recommandations externes

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Certifications