À propos de Anne Marie
Français
Bilingue ou natif
Expériences
- MAGNEDirectrice Administrative & RHCOMMERCE DE DÉTAILjuillet 2023 - juin 2024 (11 mois)84300 Cavaillon, France• Supervision de l'équipe administrative et comptable, incluant DAF et comptable.• Élaboration de rapports financiers et administratifs détaillés.• Formation et accompagnement d'une RRH dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique RH.• Contrôle de la conformité légale des procédures RH et administratives.• Optimisation des processus administratifs et RH.• Pilotage des processus de recrutement, d'entretiens et d'intégration des nouveaux employés.• Gestion de la paie, des avantages sociaux et des dossiers du personnel en collaboration avec un prestataire paie externe.• Analyse des besoins en formation et mise en place de programmes de développement des compétences.• Résolution des conflits et instauration de relations de travail harmonieuses.
- LOYALTY COMPANYVice-Présidente / Directrice Finances & RHnovembre 2007 - juin 2023 (15 ans et 7 mois)France• Pilotage stratégique d'une levée de fonds et négociation de pactes d'actionnaires.• Collaboration étroite avec le fonds d'investissement et les associés pour la prise de décisions stratégiques.• Gestion des relations avec les investisseurs, banques et partenaires financiers.• Optimisation des ressources financières de l'entreprise.• Élaboration et déploiement de la stratégie Ressources Humaines.• Leadership et management d'équipes, favorisant le développement et l'engagement des talents.• Conduite de processus de recrutement ciblés et évaluation rigoureuse de la performance.• Résolution des conflits sociaux.• Amélioration continue des processus RH pour une gestion optimale du capital humain.• Création et mise en œuvre de programmes de formation et de bien-être au travail, renforçant les compétences et la satisfaction des employés.
- LOYALTY COMPANYDirectrice Opérationnelle Finances & RHjuillet 2004 - octobre 2007 (3 ans et 3 mois)69760 Limonest, France• Encadrement et structuration des fonctions administratives ( comptable et assistante polyvalente).• Suivi des budgets, plans de financement et reportings mensuels.• Optimisation de la gestion de trésorerie, pilotage des flux, suivi des marges et des indicateurs de rentabilité.• Supervision de la comptabilité, relation avec l'expert comptable, CAC, et partenaires financiers• Structuration des processus RH: fiches de poste, entretiens, onboarding, suivi des compétences.• Gestion administrative du personnel: contrats, DPAE, médecine du travail, mutuelle, prévoyance.• Accompagnement des managers dans le pilotage des équipes et la gestion des problématiques humaines.• Gestion des IRP, du dialogue social, et de la conformité réglementaire.• Gestion des commandes fournisseurs, suivi des stocks, relance des livraisons.• Négociation des prix et conditions d'achat.• Recherche de nouveaux fournisseurs et optimisation des coûts.
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