Description

DRH de transition – Restructuration, PSE, transformation RH et relations sociales

Vous recherchez une DRH de transition pour piloter une restructuration, un PSE, une transformation RH ou gérer des relations sociales sensibles ?

J’interviens rapidement dans des environnements exigeants pour sécuriser vos enjeux RH, sociaux et business, avec une approche à la fois rigoureuse… et profondément humaine.

Mes expertises clés :

• DRH de transition en contexte de restructuration et PSE

• Pilotage de transformations organisationnelles

• Gestion des relations sociales complexes (Présidente CSE, négociations accords d'entreprise)

• Accompagnement des dirigeants

• Remise à niveau de la fonction RH et des process

Mes environnements d’intervention :

Entreprises de services multi-sites / multi-métiers, en croissance, transformation ou difficulté

Mes livrables :

• Dispositifs de PSE et restructuration sécurisés

• Plans de transformation RH

• Stratégie de relations sociales

• Réorganisation de la fonction RH

Ma valeur ajoutée :

• Intervention rapide et opérationnelle

• Forte présence terrain

• Double lecture sociale et business

• Capacité à intervenir dans des contextes sous tension

• Une manière de travailler accessible, directe et engagée, qui facilite le dialogue même dans les moments difficiles.

J’aime créer rapidement des relations de confiance, remettre du mouvement quand tout semble figé… et garder, même dans les phases exigeantes, une énergie positive et mobilisatrice.

Disponible immédiatement pour une mission de DRH de transition.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Allemand
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Osmose
Consultante Ressources Humaines
HÔTELLERIE
mars 2026 - Aujourd'hui (3 mois)
● Accompagnement pour la définition de la stratégie Ressources Humaines du groupe hôtelier
● Création de la feuille de route RH opérationnelle d'ici les 12 prochains mois pour accompagner le développement du groupe
Stratégie ressources humaines Accompagnement managérial Conseil en ressources humaines Culture d'entreprise Stratégie Marque Employeur
Avis Budget Group
Directrice des Ressources Humaines France
AUTOMOBILE
janvier 2024 - février 2026 (2 ans et 1 mois)
Paris, France
● Pilotage d'une réorganisation paneuropéenne (12 % de l'effectif) et conduite de plans sociaux dans trois pays
● Alignement des stratégies locales sur la vision globale du groupe
● Simplification administrative dans le cadre d'une réduction des effectifs RH (Workday)
● Coaching de managers et accompagnement des dirigeants dans une phase de mutation stratégique
● Pilotage du comité France RSE (déchets, politique sociale, communication)
PSE relation sociales Gestion du changement Talent Management Stratégie d'entreprise
IHG Hotels & Resorts
Responsable Ressources Humaines Europe du Sud
janvier 2020 - janvier 2023 (3 ans)
• ● Pilotage de projets transversaux européens (diversité, talents, engagement, Task Force UE)
• ● Maintien de la cohésion et de la motivation des équipes pendant la pandémie
• ● Conseil en législation française pour les équipes Corporate basées au Royaume-Uni
• ● Positionnement des DRH comme véritables business partners
Équité, diversité et inclusion Gestion et développement des talents Coordination de projets Leadership d’équipe Conseil en droit social