À propos de Anne-Claire
Spécialiste de la transition professionnelle et coach certifié, j'interviens au cœur des organisations pour animer vos politiques de Talent Management et de Mobilité interne.
✅Mes domaines d'intervention
- Mobilité interne & Reconversion: accompagner individuellement vos collaborateurs qui souhaitent évoluer, changer de métier ou qui font face à des transformations d'outils/de process.
- Bilan de compétences & d'orientation: aider vos talents à formaliser leur projet professionnel au sein de votre entreprise pour booster la rétention.
- Onboarding & Prise de poste: coacher vos nouveaux managers ou experts (notamment profils Tech, Projets, RH) dans leurs premiers jours pour sécuriser leur intégration.
💡Ma valeur ajoutée:
Avant d'être coach, j'ai été chef de projet SIRH pendant plusieurs années. Je connais parfaitement les rouages de l'entreprise, les impératifs de performance, les structures de vos référentiels de compétences… mais je sais également que derrière chaque ligne de données ,il y a un collaborateur en quête de sens.
📁 Ma méthode
Un coaching individuel pragmatique, structuré mais profondément axé sur l'écoute active, la levée des blocages et la mise en action.
📌 Pourquoi travailler avec moi?
- Parler la même langue: je comprends vos enjeux GEPP, vos problématiques d'adoption de SIRH et le quotidien de vos équipes opérationnelles.
- Format flexible: 2 jours par semaine, à distance ou sur site (selon la localisation), pour un suivi régulier et durable.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Nantes (jusqu’à 20 km)
Expériences
- Heol CoachingCoach en orientation & Transition professionnelle- FondatriceRESSOURCES HUMAINESaoût 2023 - Aujourd'hui (3 ans)Nantes, France2 accompagnementsBilan de compétences :
- Analyse de la demande : Conduite des entretiens préliminaires pour cadrer les objectifs du bénéficiaire et instaurer une alliance de travail.
- Administration de tests (RIASEC, VOCATION) pour cartographier les compétences et les soft skills.
- Élaboration de plans d’actions réalistes.
- Accompagnement à l'analyse du marché de l'emploi, aux enquêtes métiers et à l'identification des besoins de formation.
- Certification Qualiopi / 90% de satisfaction client /+ 30 bilans réalisés
Bilan d'orientation pour les jeunes entre 15-25 ans:- Accompagnement individuel: conduite d’entretiens de coaching (écoute active, questionnement) pour clarifier les projets d’orientation des jeunes entre 15-25ans.
+10 de bilans réalisés- Co-construction d’un plan d’action réaliste et rédaction d’une synthèse.
- Coaching aux entretiens d'admission et optimisation des dossiers (CV, lettres, projets motivés).
- Analyse des filières de formation (Parcoursup, alternance) et des débouchés du marché de l'emploi.
- TalentsoftChef de projet SIRHRESSOURCES HUMAINESoctobre 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 10 mois)Nantes, France
- Ecoute des besoins client: Priorisation et élaboration du cahier des charges fonctionnel
- Accompagnement à la conduite du changement
- Animation d’ateliers et pédagogie: Animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées.
- Pilotage du déploiement : Coordination des équipes, animation des instances mises en place, définition du planning, préparation des cas de tests
- SANOFIBusiness partner RHmai 2018 - juin 2019 (1 an et 1 mois)Guildford, Royaume-Uni
- Accompagnement des managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes (proposition de formations par exemple).
- Support pour l'ensemble des problématiques RH ( avec l'expertise des différents services comme l'administration du personnel ou la paie).
- Participation à la mise en place d'un SIRH
- Déploiement en local des process RH groupe
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Formations
- Coaching d’orientation et Bilan de compétences- Accréditation EMCCMHD Formation- Paris2023
- Certification Métier de l’accompagnant - Accréditation EMCCMHD Formation - Paris2023