Annabelle Fourès

consultante rh / talent management

Peut se déplacer à Paris

  • 48.8546
  • 2.3477
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Annabelle.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Annabelle.

Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour

Vérifications

Influence

Langues

Compétences (20)

Annabelle en quelques mots

Psychologue du travail et des organisations et spécialiste des Ressources Humaines, j'ai pour vocation d'accompagner les entreprises dans l'élaboration et la mise en oeuvre de projets :
- Accompagnement des directions dans leur projet de réorganisation
- Elaboration et mise en place d'indicateurs sociaux
- Conception de solutions digitales RH
- Déploiement de la GPEC (cartographie des compétences, référentiels métiers...)
- Mise en place de procédures RH (pesage de poste, télétravail, droit à la déconnexion...)
- Accompagnement individuel des parcours professionnels (bilans de compétences, ateliers projet pro, entretiens de mi-carrière...)

Publications d'articles scientifiques et communications :
- A. Fourès & al. (2018). Dynamique Identitaire et Déclassement : les jeunes diplômés d'un Bac+5. Psychologie du Travail et des Organisations.
- Costalat-Founeau, A.-M., Fourès, A. (In Press). Les mots comme des vecteurs de la construction de l’identité : l’exemple des jeunes diplômés en situation de déclassement professionnel. Papers on Social Representations.
- A. Fourès & A-M. Costalat-Founeau (2018). L'ancrage émotionnel des mots identitaires. Langage et éMOTions, Montpellier, 25 et 26 juin 2018.




Expériences

Servaire & Co

Concevoir et déployer les entretiens managériaux

Paris, France

février 2020 - mars 2020

- construction d'un modèle de fiche de poste et élaboration de fiches de poste des emplois-types de l'entreprise
- élaboration d'une grille d'entretien professionnel répondant à l'obligation légale
- élaboration d'une grille d'entretien annuel d'évaluation permettant une évaluation des salariés en termes d'objectifs annuels et de compétences en fonction des des compétences du profil requis.
  • Talent management
  • Ressources humaines
  • Consulting en Ressources Humaines
  • Processus de Ressources Humaines
  • Développement des RH
  • RH

SNCF - SNCF

Transports

Chargée de mission RH

Paris, France

septembre 2019 - Aujourd'hui

Accompagner le développement d'une solution digitale RH :
- Accompagner les collaborateurs dans la mise en place d'une solution digital de gestion des compétences pour la ligne métier Finance (2700 agents).
- Organiser et animer des sessions de formation à destination des usagers.
- Faire le lien avec le prestataire sur le développement de la solution.
- Réaliser des recettes sur les différentes fonctionnalités.

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
- Mettre en œuvre et caler la GPEC sur la base du référentiel de compétences : état des lieux des ressources, recueil des besoins stratégiques, analyse des écarts, mise en œuvre et pérennisation, pilotage et amélioration continue.
- Réaliser des recherches permettant d’étayer et de benchmarker sur différents sujets.
- Réaliser un travail de formalisation dans la perspective de la diffusion de supports et de mise en conformité des outils RH.

Montpellier Méditerranée Métropole

Secteur public & collectivités

Chargée de Prospective Métiers et Compétences

Montpellier, France

décembre 2018 - septembre 2019

Recueillir, analyser les données et conduire des investigations pour établir le diagnostic quantitatif et qualitatif d’un service ou d’une direction.
Accompagner les services dans la conduite de leurs projets de réorganisation et d’évolution, assurer un suivi et procéder à l’évaluation des réorganisations.
Assurer une veille et formuler des propositions sur l’évolution des emplois, des effectifs et des compétences.

CIBC

Ressources humaines

Psychologue du Travail et des Organisations - Conseil en Bilan de Compétences

Montpellier, France

décembre 2016 - mai 2017

3 recommandations externes

Formations

charter modal image

Notre succès est une oeuvre collective

Contribuez à cette réussite et au sérieux de la communauté en signant la charte du freelance Malt.

Signer la charte