Description

Bonjour et bienvenue sur mon profil !

Forte de plus de 10 ans d'expérience en gestion des Ressources Humaines et en Paie (ex-Gestionnaire de paie), j'accompagne les dirigeants de TPE, PME et startups dans la sécurisation et la gestion quotidienne de leur administration du personnel.

En tant que dirigeant, la conformité RH est souvent chronophage et source d'inquiétude lors des contrôles. Mon rôle est de vous libérer de cette charge mentale pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier, tout en vous garantissant un dossier RH zéro défaut.

Mes domaines d'intervention :

1. Audit & Mise en conformité RH

Diagnostic complet de vos dossiers du personnel.

Vérification et mise à jour du Registre Unique du Personnel.

Contrôle de la conformité des contrats de travail et avenants.

Suivi des adhésions (Mutuelle, Prévoyance, Médecine du travail).

2. Gestion opérationnelle des embauches

Rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail.

Téle-déclarations DPAE dans les temps impartis.

Organisation et suivi des visites médicales d'embauche.

Parcours d'intégration administratif (onboarding).

Pourquoi travailler ensemble ?

Rigueur et Double compétence : Mon parcours en paie me permet d'avoir une vision globale et extrêmement rigoureuse des obligations légales.

Flexibilité : Intervention au forfait (pour un audit) ou à la prestation selon vos besoins du moment.

Sérénité : Zéro oubli, zéro retard, zéro risque de sanction.

Discutons de vos besoins actuels lors d'un premier échange rapide sans engagement !

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

CABINET EXPERTISE COMPTABLE - EURAUDIT OI
Gestionnaire de paie
novembre 2014 - mai 2017 (2 ans et 6 mois)
Saint-Louis, La Réunion
Gestion complète du cycle de paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de salariés :

Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des DPAE, création et mise à jour du Registre Unique du Personnel.

Suivi légal et médical : (embauche, reprise), adhésions et suivi des affiliations aux caisses de médecine du travail, mutuelle et prévoyance.

Gestion de la paie et déclarations : Établissement des bulletins de paie, gestion des absences/congés, calcul des solde de tout compte et déclarations sociales (DSN/URSSAF).

Conformité : Veille juridique et contrôle de la conformité des dossiers individuels aux normes légales et aux conventions collectives.
Gestion de la paie et déclarations sociales DPAE (Déclaration Préalable À l'Embauche) Administration du personnel
CABINET EXPERTISE COMPTABLE - ORION
Gestionnaire de paie
mai 2017 - mai 2018 (1 an)
Saint-Pierre, La Réunion
Gestion complète du cycle de paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de salariés :

Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des DPAE, création et mise à jour du Registre Unique du Personnel.

Suivi légal et médical : (embauche, reprise), adhésions et suivi des affiliations aux caisses de médecine du travail, mutuelle et prévoyance.

Gestion de la paie et déclarations : Établissement des bulletins de paie, gestion des absences/congés, calcul des solde de tout compte et déclarations sociales (DSN/URSSAF).

Conformité : Veille juridique et contrôle de la conformité des dossiers individuels aux normes légales et aux conventions collectives.
Gestion de la paie et déclarations sociales DPAE (Déclaration Préalable À l'Embauche) Administration du personnel
CABINET EXPERTISE COMPTABLE - EURAUDIT OI
Responsable de paie
mai 2018 - juin 2026 (8 ans et 1 mois)
Saint-Louis, La Réunion
Responsable d'un portefeuille de paie et d'administration du personnel pour des TPE/PME multi-conventions :

Production & Conformité RH / Paie : Établissement complet des bulletins de paie, déclarations sociales (DSN/URSSAF) et gestion rigoureuse de l'administration du personnel.

Formalités d'embauche & Suivi : Rédaction des contrats de travail, télé-déclarations DPAE, création du Registre Unique du Personnel, adhésions (mutuelle/prévoyance) et programmation des visites médicales.

Tutorat & Formation : Encadrement, formation et suivi des alternants/apprentis intégrés au cabinet.

Conseil client : Sécurisation des dossiers RH et accompagnement quotidien des dirigeants sur le respect des obligations légales et des conventions collectives.
Gestion de la paie et déclarations sociales Administration du personnel DPAE (Déclaration Préalable À l'Embauche) Prévoyance Audit et conformité RH