Anaïs Sheik

Gestion des check-in / check-out Prospection et acquisition clients Gestion des demandes sur mesure

Formation Suivi et organisation des formations réglementaire (FCO) Relation avec les écoles et les OPCO Identifier les besoins en formation et élaboration du plan de formation Recrutement: Élaboration des fiches de poste en lien avec le supérieur hiérarchique Diffusion de l'annonce sur les différentsJob board et présélection des candidats Participation aux entretiens de recrutement Intérim : Contrôle et signature des contrats d'intérim Calcul des ETP des intérimaires

Administration du personnel: Gestion administrative de l'intégration des futurs collaborateurs (mutuelle, prévoyance) Établir les contrats de travail et avenants Déclarer les accidents de travail et gérer les arrêts de travail Gérer les visites médicales d'embauche et de suivi Calcul de différents indicateurs RH (Absentéisme, Turn Over...) Paie : Créer le nouveau salarié dans le logiciel de paie Contrôle et correction des fichiers de pointage & import dans le logiciel Vérification des bulletins de paie Contrôle des charges sociales, et envoi de la DSN et clôture de paie mensuelle Autres : Mise en place d'un logiciel SIRH (Qualishare) Création du processus d'intégration en lien avec le QSE Gestion des saisies administrative à tiers détenteur et des tickets restaurant Gestion des transferts de marché conformément à l'Annexe V de la CCN des Activités du Déchet et déplacement pour rencontre des salariés des transferts