Anais Murard

Besoin d’un recrutement express ? Ce n’est pas la promesse de Proximethic.

Recruter coûte cher. Et mal recruter, encore plus.

Chez Proximethic, j’assume pleinement de prendre le temps de bien faire les choses.

Parce qu’un bon recrutement ne se bâcle pas : il se construit. Parfois, cela veut dire creuser davantage, voire tout recommencer. Mais les résultats sont là : 85 % des collaborateurs que j’ai placés ces 12 dernières années sont restés en poste jusqu’à la fin de leur période d’essai.

Mon approche est à la fois humaine et méthodique :

- Besoin cadré avec une scorecard sur-mesure

- Suivi hebdomadaire, synthèses ultra complètes (parcours, motivations, personnalité, références, scorecard remplie)

- Pilotage actif du process et retours systématiques aux candidats

Et surtout, une offre modulable selon vos besoins :

- Forfaits ajustés selon le niveau de délégation souhaité

- TJM pour du RPO

- Sur-mesure pour vos projets marque employeur ou onboarding

Avec Proximethic, vous gagnez un partenaire de confiance pour vos recrutements en Savoie, pas un prestataire à la chaîne.